Conseiller.ère pédagogique niv.A H/F/X

Description de l'entreprise

Enracinée dans les mouvements ouvriers, l'ASBL s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice. Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité. Nous privilégions une démarche collaborative où chaque membre de l'équipe participe activement à la définition des objectifs et à la prise de décision, créant ainsi un environnement de travail dynamique et inclusif basé sur le partage d'idées et le respect mutuel. Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !

Description de la fonction

Missions de la fonction 

• Contribuer activement à la mise en œuvre du développement de la politique d'alphabétisation au sein de l'association  
• Promouvoir des approches pédagogiques visant à l'émancipation des personnes et le changement social dans les principes et approches méthodologiques de l'alphabétisation populaire 
• Assurer une mission de conseil pédagogique auprès des formateur.trice.s, des coordinations des centres alpha et au sein du secteur alpha 

Principales responsabilités 

• Animer des formations et accompagner pédagogiquement de manière individuelle et collective les formateur.trice.s des centres Alpha et/ou FLE 
• Concevoir et animer des formations dans son champs de compétences pédagogiques en accord avec le cadre de référence de Lire et Ecrire - Balises pour l'alphabétisation populaire 
• Collaborer étroitement avec les coordinations des centres Alpha, de la mission formation du secteur et l'équipe pédagogique 
• Piloter des projets et/ou animer des groupes de travail et de réflexion pédagogique  
• Mener des actions d'évaluation sur les projets mis en place  
• S'approprier des méthodologies spécifiques notamment la méthode Comprendre et Parler 
• Intégrer les outils du cadre de référence pédagogique de Lire et Ecrire dans ses interventions  
• Avoir la volonté de continuer à se former pour améliorer ses compétences et les transférer dans sa pratique 
• Élaborer et rédiger des documents écrits (démarches pédagogiques, articles, rapports) 

Profil

• Vous possédez une expertise solide en accompagnement pédagogique, associée à une capacité d'écoute active, une aptitude à l'analyse, ainsi qu'une faculté notable pour prendre du recul et proposer des solutions concrètes et réalistes. 
• Vous êtes décrit.e comme une personne à la fois créative, dynamique et polyvalente. 
• Vous êtes à l'aise avec l'intelligence collective et connaissez bien les techniques pédagogiques pour l'alphabétisation des adultes (méthode naturelle de lecture et écriture, didactique de l'oral...). 
• Vos compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, sont indiscutables, ainsi que vos aptitudes relationnelles. Vous êtes reconnu.e pour votre intelligence émotionnelle et votre fiabilité. 
• Vous souhaitez vous investir dans une fonction qui est transversale et passionnante dans un milieu associatif en évolution. 

Conditions d'accès

ACS :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Un contrat CDI de 36h/semaine 
• Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329, échelon 5) 
• 20 jours de congés légaux pour un équivalent temps plein (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres. 
• Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés). 
• Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs 
• Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune. 
• Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel. 

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