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Coördinateur RH - ACS H/F/X

Réf 1973654

Actualisé le 11 février 2022

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Description de l’entreprise

L'asbl a comme but de développer et favoriser toute action en matiére d'aide à l'emploi et à la formation des habitants de la commune et des communes limitrophes composants la zone Nord-Ouest.


Description de la fonction

Description générale de la fonction :
En collaboration avec la co-direction , le/la coordinateur/trice a pour mission de coordonner et de suivre les activités de son service dans le respect des valeurs, des missions, des objectifs de l'asbl et des exigences des pouvoirs subsidiant.

Vous gérez l'équipe (service du personnel, accueil, nettoyage):
- Participer au recrutement des membres de l'équipe

- Veiller à l'application de la politique RH dans l'équipe

- Organiser le travail, répartir les tâches et les responsabilités aux collaborateurs directs, dresser un planning, donner des instructions concrètes

- Accompagner et contrôler l'exécution qualitative et quantitative du travail

- Valider les plannings de congés et d'absences en veillant à la continuité du service et rechercher des solutions concernant les problèmes liés au manque de personnel (congé, maladie...)

- Réaliser des entretiens professionnels annuels avec chacun des membres de l'équipe

- Garantir la mise en oeuvre de l'évolution des compétences de l'ensemble des membres de l'équipe

- Organiser et animer les réunions d'équipe

 

Vous assurez la gestion RH de la Mission locale:
-Définir avec le comité de coordination/direction la stratégie RH et de la communication, piloter et suivre sa réalisation

-Définir et mettre en œuvre la politique générale d'accompagnement des travailleurs

- Déterminer une politique générale d'administration du personnel, en définir les procédures et assurer leur conformité aux normes légales et juridiques.

- Impulser les changements et évolutions nécessaires à l'institution en terme d'organisation du travail, des postes et des RH

- Apporter des conseils et son expertise aux différentes directions quant aux questions relatives ou conjointes aux ressources humaines et à l'organisation du travail

- Veiller à une politique d'administration du personnel et GRH cohérente pour tous les services de l'asbl

- Assurer les négociations avec les partenaires sociaux

 

Vous participez au comité de pilotage:
- Participer activement à la mise en place et au développement du comité de pilotage qui vise le développement global de l'Asbl et l'implication de chaque service dans le développement de l'Asbl ainsi que la définition des grandes orientations

 

Vous créez et maintenir le réseau:
- Représenter le service auprès des services internes

- Assurer une présence aux réunions externes à la demande de la co-direction

 

Vous collaborez aux missions générales du service et de la Mission locale de Molenbeek:
-Rendre régulièrement compte à la co-direction, des activités du service, de l'évolution des projets et de la dynamique de l'équipe.

- Réaliser des animations, formations internes et/ou externes en lien avec sa fonction et/ou ses compétences spécifiques

- S'approprier les enjeux, finalités et valeurs de l'organisation et du secteur de l'ISP

- Participer à la vie et aux projets de l'organisation

- Travailler en équipe pluridisciplinaire

- Cheminer dans un processus de formation individualisé et/ou collectif afin de renouveler et compléter ses acquis


Description du profil

- Vous êtes titulaire d'un master en sciences humaines (ressources humaines/sciences du travail/...)

- Vous avez une expérience probante dans une fonction en ressources humaines et en management et gestion d'équipe de minimum 5 années

Atout:
- Vous avez une excellente connaissance de la gestion des Asbl (matières RH et juridique) ainsi que des structures institutionnelles et de subventionnement

 

Compétences génériques recherchées

- Vous avez le sens des responsabilités

- Vous êtes rigoureux.se, proactif.ve et autonome

- Vous avez le sens de la confidentialité et vous êtes intègre

- Vous êtes assertif.ve et pédagogue

- Vous avez le sens de la communication

- Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse

- Vous êtes flexible et disponible

- Vous avez la fibre sociable et vous adhérez aux valeurs associatives

- Vous êtes résistant(e) au stress

- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau


Profil éligible à l'offre

ACS :

  • Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
  • Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
  • Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
  • Avoir le diplôme requis pour le poste (Master)

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés


Avantages du poste

- Contrat de travail à durée indéterminée statut ACS - temps plein

- Rémunération sur base des conditions de la SCP 329.02 - Echelon barémique 5 avec possibilité de valorisation de l'ancienneté selon les prescrits de la cct en vigueur

- Intervention dans les frais

- Possibilités de formations continues


Informations supplementaires
Lieu de travail ,
Type de contrat : CDI
  • Belgique
  • Gestion d'entreprises, de services et de projet
  • Temps plein
  • Sans expérience exigée

Comment postuler ?

Pour cette offre d'emploi, l'employeur a confié son processus de recrutement à Actiris. Pour postuler, utilisez My Actiris ou passez dans une de nos antennes.