Aller au contenu principal

Expert de prévention H/F/X

Réf 3001736

Actualisé le 23 septembre 2022 par FEDASIL

Retour à la liste
Description de l’entreprise

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). Fedasil organise, directement ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Fedasil cherche un(e)

Expert de prévention (hygiène et sécurité) (h/f/x)

Pour le Centre d'Arrivée

Sélection interne et externe

Numéro de référence : 9007-510


Description de la fonction

Fonction

But

Comme assistant de prévention vous soutenez et conseillez, en collaboration avec votre chef de service, la direction du centre dans la réalisation des activités dans le cadre de la loi en matière de sécurité.

Vous travaillez en collaboration étroite avec votre chef  et avec d'autres services du Centre d'Arrivée (service technique, services sociaux, accueil...). Vous effectuez aussi bien les tâches administratives qu'une variété de tâches auxquelles le service de prévention est confronté. 

Contexte

Le Centre d'Arrivée est composé de deux pôles opérationnels : le pôle « Dispatching » et le pôle « Accueil et Orientation », d'une direction services support et d'une coordination. Les collaborateurs du pôle « Accueil & Orientation »assurent l'encadrement des résidents pendant le trajet d'arrivée (1er accueil). Le trajet d'arrivée consiste en un séjour de courte durée comprenant l'octroi de l'aide matérielle  et l'identification des principaux besoins du DPI en vue de son orientation vers une place d'accueil résidentielle. 

Vous travaillerez dans l'équipe d'Hygiène et Sécurité, constituée de quatre collaborateurs et d'un chef de service (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).

Contenu

  • Connaissance de base de la Prévention et Protection des Travailleurs (Loi Bien-Etre au Travail) et des tâches concernant ce domaine dans un centre d'accueil (contrôles internes et externes, PAAP, Audits, analyses de risques, procédures...).
  • Soutenir et accompagner les autres services dans l'application des suivis et des procédures.
  • Respecter les différentes Procédures (Prévention)
  • Prévenir, utiliser en gérer les produits et matériaux nécessaires afin de garantir la réalisation des tâches de votre équipe, dans le respect des instructions et normes de sécurité et d'hygiène. (ex: produits dangereux)
  • Réaliser le contact et le suivi avec les différentes firmes (nuisibles, contrôles externes, travaux d'entretien)
  • Rédiger des rapports (rapport d'incidents, rapport de réunion, ...)
  • Etre capable de réaliser des analyses de risque
  • Travailler en équipe et réaliser le back up de ses collègues si nécessaire.
  • Réaliser le suivi de ses différentes tâches à sa hiérarchie directe et à ses collègues (ex: lors d'un back up) 
  • Suivre au minimum, une Formation Prévention par an, relevant d'un domaine spécifique (ex: ergonomie, Incendie, risque gaz, analyses de risques...) 
  • Réaliser les suivis demandés lors des réunions (points discutés et formalisés, PV, rapports, Briefing)
  • Respecter les règles de confidentialité établie par la direction et sa hiérarchie directe.
  • Réaliser les taches spécifiques concernant les différents Audits Prévention (Admin.Terrain, Catering...)
  • Participer aux formations obligatoires
  • Pouvoir transmettre un savoir relevant du domaine de la Prévention (Formation)

Description du profil

Profil

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible, ses différents partenaires (Pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be).

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme bachelier. 

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente.

Compétences techniques

Exigences

Vous disposez d'une connaissance informatique suffisante pour pouvoir travailler avec des programmes courants.

Vous avez des affinités/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible multiculturel vulnérable.

Vous avez des affinités avec la prévention et la sécurité 

Atouts 

Une expérience de travail dans une institution où la sécurité est une priorité est un plus

Vous avez des connaissances du néerlandais et de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Compétences générales

Travailler en équipe : Créer et encourager un esprit d'équipe en partageant des avis et des idées et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre collègues.

Agir de manière orientée client : Accompagner les clients internes et externes de manière claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : Travailler de manière intègre, selon les attentes de l'organisation, en respectant la confidentialité et les accords sans aucune forme de partialité.

S'autodévelopper : Planifier activement et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions et remettre son propre fonctionnement en question de manière critique au moyen de nouveaux points de vue, de nouvelles expériences et connaissances.

Atteindre des objectifs : S'engager et montrer la volonté et l'ambition d'atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.

Analyser les informations : Analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des options et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR :Accompagner les collègues, exercer une fonction d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 


Avantages du poste

Offre

Type de contrat

Contrat de travail à temps plein (38 heures) à durée déterminée. Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres.

Lieu de travail
Centre d'arrivée
Boulevard du Neuvième de Ligne, 27
1000 Bruxelles

 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau B1 avec l'échelle salariale qui s'applique à vous. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 2.692€ (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.be.

 

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité d'obtenir une indemnité vélo pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail). 


Informations supplementaires
Lieu de travail ,
Type de contrat : CDI
Autres Informations :

Envie de postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 4/10/2022  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Afin d'être pris en considération, votre dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • une lettre de motivation
  • un CV détaillé (permettant de juger les exigences du diplôme et votre expérience) 
  • une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger

Si vous avez obtenu le diplôme exigé pour cette fonction à l'étranger, vous devez ajouter un certificat d'équivalence, octroyé par le NARIC de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Pour plus d'informations, consultez le site web sur les équivalences du NARIC de la fédération Wallonie-Bruxelles. 

Connaissance du français

Vous devez être titulaire d'un diplôme en français, émis par un établissement d'enseignement belge ou étranger pour autant que le rôle de l'enseignement fut le français. À défaut, vous devez ajouter la preuve de réussite de l'examen de la langue française organisé par le Selor. Pour plus d'informations, consultez le site Internet du Selor (www.selor.be).

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire) vous sera demandé. Un certificat modèle 2 est nécessaire pour les fonctions au sein du service des mineurs.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir soumettre les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité 

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous avez un handicap, vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection. Cependant, pour pouvoir y faire appel, nous vous demandons d'en informer le responsable de la sélection.

Candidats internes

Étant donné que le nombre maximum de contrats successifs à durée déterminée (y compris les contrats de remplacement) est limité à 4 sur une période de 2 ans, les collaborateurs se trouvant dans ce cas ne peuvent plus participer à une sélection pour un contrat à durée déterminée ou un contrat de remplacement. Ils ne peuvent effectivement plus être recrutés de manière contractuelle avec un cinquième contrat à durée déterminée. 

Vous pouvez obtenir toutes les informations complémentaires auprès d'Audrey Angeli et Jana Landuyt (responsables de sélection) par mail à jobs.amc@fedasil.be 

  • Aalst (Limb.)
  • Sécurité, nettoyage et environnement
  • Temps plein
  • Avec expérience demandée

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
FEDASIL
Personne de contact
MONSIEUR RH SERVICE
Mode de présentation

Postuler via le site Web

Website
www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil