Career Officer H/F/X
Référence 5202737 | Créé le 02 octobre 2024
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En tant que Career Officer, vous participez au développement de la gestion de carrière au sein de notre département RH. Vous mettez en ouvre toute une série d'activités telles que la gestion des descriptions de fonctions et leur évaluation au cours de Comités d'évaluation, la mise au point de nouveaux trajets de développement et leur suivi, la publication d'annonces destinées au personnel interne et le traitement des candidatures dans leur intégralité. Toutes ces tâches s'intègrent dans notre politique de mobilité. Vous aurez la responsabilité de faire des bilans de compétences et de mener des entretiens de carrière. Vous informerez les collaborateurs qui en font la demande des possibilités qui s'offrent à eux au sein de notre société. La rédaction de rapports et dossiers pour le Comité de Carrières, la gestion des compétences et la participation à de nouveaux projets RH font également partie de vos responsabilités. Vous définissez des indicateurs, établissez des statistiques et des KPI et assurez un reporting régulier. Vous créez et alimentez une base de données « Carrière » afin de centraliser toutes les informations relatives à la mobilité et de les rendre ainsi exploitables par toutes les parties concernées.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
Description de la fonction
En tant que Career Officer, vous participez au développement de la gestion de carrière au sein de notre département RH. Vous mettez en ouvre toute une série d'activités telles que la gestion des descriptions de fonctions et leur évaluation au cours de Comités d'évaluation, la mise au point de nouveaux trajets de développement et leur suivi, la publication d'annonces destinées au personnel interne et le traitement des candidatures dans leur intégralité. Toutes ces tâches s'intègrent dans notre politique de mobilité. Vous aurez la responsabilité de faire des bilans de compétences et de mener des entretiens de carrière. Vous informerez les collaborateurs qui en font la demande des possibilités qui s'offrent à eux au sein de notre société. La rédaction de rapports et dossiers pour le Comité de Carrières, la gestion des compétences et la participation à de nouveaux projets RH font également partie de vos responsabilités. Vous définissez des indicateurs, établissez des statistiques et des KPI et assurez un reporting régulier. Vous créez et alimentez une base de données « Carrière » afin de centraliser toutes les informations relatives à la mobilité et de les rendre ainsi exploitables par toutes les parties concernées.
Profil
Vous disposez d'un diplôme de master ou de bachelier, de préférence en RH, et avez acquis une première expérience dans un service RH. Excel n'a pas de secret pour vous et vous maîtrisez également les autres programmes MS Office. La connaissance du secteur informatique et des techniques de reporting constitue un atout. Vous disposez impérativement de compétences en planification et organisation et vous êtes un team player. Vous faites preuve d'un bon sens des responsabilités, êtes orienté clients et résultats et pouvez gérer des dossiers de manière confidentielle. Vous vous montrez avide d'apprendre. Enfin, vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.Compétences linguistiques
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Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
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Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
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Nom de l'employeur
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SMALS - MVM
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Belgium Stepstone
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