Data-analyste H/F/X

Description de l'entreprise

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Description de la fonction

But

En tant qu'analyste de données au sein du service Data & Analyse (D&A), vous êtes responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi  des rapports relatifs aux trajets d'accompagnement des demandeurs de protection internationale. La tâche de D&A est d'identifier et de signaler les tendances, les modèles et les risques par le biais d'analyses.  De cette manière, Data & Analyse soutient les différents organes décisionnels au sein de Fedasil dans la prise de décisions basées sur des données.

 

Contexte

Le service Data & Analyse contrôle, rapporte et analyse des données qualitatives et quantitatives qui concernent le réseau d'accueil et les autres missions de Fedasil. D&A fournit des rapports et des analyses aussi bien de manière «¿standard¿» à intervalles réguliers que de manière «¿ad hoc¿» à la demande des parties prenantes internes et externes à l'organisation. Les membres de l'équipe disposent de compétences diversifiées tant au niveau des questions de fond qu'au niveau des spécialités techniques (Azure, PowerBi, Python). L'équipe de data analystes collabore étroitement tant pour la répartition des questions et du travail que pour répondre aux questions complexes. Chaque data analyste est en contact avec différents acteurs au sein du réseau. Il ou elle participe et contribue aussi à mettre en place des outils de suivi et aide les collègues des différents services de Fedasil à améliorer le fonctionnement de ces services en fonction des besoins du réseau d'accueil.

 

Contenu

En tant que data analyste A1, vos tâches sont double : gérer & traiter des données, rendre service aux clients et organiser l'équipe.

 

Gestion des données:

• Vous êtes responsable de la gestion correcte des données et vous veillez à ce qu'elles soient disponibles et accessibles.
• Vous collaborez à différents projets relatifs à l'amélioration des bases de données et des processus clés en concertation avec les collègues des services Data & Analyse.
• Vous traitez et étudiez les données qui ont été recueillies. Vous analysez les relations entre les variables afin de déterminer les tendances et leur impact potentiel.
• Vous faites des prévisions à l'aide de modèles statistiques.
• Vous signalez les lacunes constatées lors de la collecte et des processus de données.

Services fournis:

• Vous rédigez des rapports et préparez des présentations et vous donnez si nécessaire les explications qui s'imposent.
• Vous répondez aux questions de clients internes et externes et vous comprenez ou essayez de comprendre le cadre dans lequel les questions s'inscrivent.

Profil

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son public cible. Pour plus d'informations : consultez www.fedasil.be

• Vous disposez d'un master/d'une licence (niveau universitaire ou enseignement supérieur de type long de 2e cycle).
• Vous avez déjà une expérience professionnelle d'au moins un an en tant qu'analyste de données, de préférence dans le contexte de la migration.

Exigences

Compétences techniques

• Une bonne connaissance de MS Excel est nécessaire
•  Une expérience avec Microsoft Power BI est indispensable
• Des connaissances générales du fonctionnement des bases de données relationnelles (SQL) sont indispensables
• La connaissance de Azure est une plus-value
• La connaissance de Python est une plus-value

Atouts

• Vous maîtrisez une des langues nationales et vous pouvez vous exprimer dans la seconde langue nationale.

Connaissances

• Vous avez une connaissance approfondie de l'asile, de la migration et de l'accueil des demandeurs d'asile.
• Une connaissance approfondie de Fedasil est un plus (contrat de remplacement).

Compétences génériques

• Intégrer l'information : établir des liens entre différentes données, générer des alternatives et tirer des conclusions.
• Motiver les employés : reconnaître les qualités des employés, les encourager à prendre des initiatives en leur confiant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.
• Atteindre les objectifs : posséder l'engagement, la volonté et l'ambition nécessaires pour obtenir des résultats et assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.
• Conseiller : conseiller ses interlocuteurs et établir avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.
• Vous êtes capable d'établir des liens entre différentes données, de réfléchir à des alternatives, de tirer des conclusions appropriées et de prendre des mesures ciblées pour mettre en œuvre les décisions prises. Vous travaillez également avec soin et précision.
• Vous avez de bonnes compétences en matière de communication. Vous êtes capable de construire et d'entretenir un réseau.
• Vous agissez avec intégrité, conformément aux attentes de l'organisation, vous respectez la confidentialité et vous évitez toute forme de partialité. 

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Un contrat de remplacement à temps plein (38h/sem). Constitution d'une réserve de recrutement (pour tous types de contrats de travail). 

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

 

Lieu du travail

Fedasil - siège central

Rue des Chartreux 21

1000 Bruxelles

 

Salaire

Vous serez recruté(e) au niveau NA11 avec la grille de rémunération qui vous est applicable. Le salaire mensuel brut est compris entre €3. 793, 81 (salaire de départ basé sur un contrat à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile. Pour plus d'informations, consultez le site www.fedweb.be.

 

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d'une assurance groupe.

Possibilité de télétravail.

Informations supplémentaires

Vous avez envie de solliciter?

Poser votre candidature au plus tard avant le 13/10/2024 MINUIT en complétant le formulaire de candidature suivant le lien  https://www.fedasil.be/fr/node/9161/328464

Pour que votre candidature soit prise en considération il faut que votre dossier de candidature contienne:

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès de Bosa. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez  www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. 

PROCEDURE DE SELECTION

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L'épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d'une épreuve écrite le 18/10/2024. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l'épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de mateus.bontor@fedasil.be (responsable sélection).

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