Chargé(e) de communication et recherche H/F/X

Description de l'entreprise

Une entreprise cherche un (e) chargé de communication et de recherche junior 

Description de la fonction

-             Création de contenu (posts pour les réseaux sociaux, fiches et news pour les sites www.rotordb.org et www.opalis.eu)

-             Animation et mise à jour des différents médias de l'association (site internet, Instagram, FaceBook, LinkedIn)

-             Support pour la mise en page et le respect de la charte graphique pour l'ensemble des documents du projet

-             Rôle de soutien pour l'organisation d'événements (Steering Committee avec les partenaires du projet, conférences, etc.).

-             Participation aux activités de diffusion et de sensibilisation du projet (formation, réunions externes, etc.).

Participer à la réalisation du Work package 2, intitulé : Activity 2.2 (Set an online reference centre for documentation and interactions on salvage and reuse)

Dans ce cadre, la personne sera chargée de :

-             Mise en place de la bibliothèque ¿REUSE¿ online : lecture d'ouvrages spécialisés et production de synthèses, en anglais, français ou néerlandais, à destination du grand public.

-             Finalisation et suivi de la bibliothèque ¿REUSE¿ physique : travail de veille sur les publications, archivage et suivi des demandes, accueil du public

 

Enfin, ce rôle s'inscrit au sein de l'ensemble de l'équipe de Rotor, au travers différentes activités :

-             Participations aux réunions d'équipe et projets transversaux

-             Coordination des éléments de communication (suivi de l'adresse mail ¿press@rotordb.org¿, coordination des publications sur les différents média)

-             En cas de reconduction du contrat : mise en place d'une stratégie de communication en coordination avec l'équipe (refonte du site internet, proposition d'une charte graphique, gestion des photos et de leurs crédits)

Profil

Profil

Les candidat·es doivent :

-             posséder d'excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en anglais. Etre capable de s'exprimer en français et de travailler dans un environnement trilingue (FR, EN, NL).

-             avoir une affinité pour la communication sur les réseaux sociaux - en maîtriser les codes et usages

-             maîtriser les outils graphiques et de traitement d'image

-             avoir un esprit synthétique et rigoureux. Bonnes compétences de vulgarisation : capacité à produire des textes adaptés au grand public, dans le respect des ouvrages dont ils sont tirés.

-             avoir peu ou pas d'expérience : il s'agit d'un poste junior, qui pourra évoluer en cas de reconduction du contrat.

-             être capable de travailler de manière autonome et en équipe.

-             avoir d'excellentes capacités d'organisation.

-             manifester un intérêt pour la réutilisation des éléments de construction.

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Conditions

-             Contrat salarié (employé) à 0,6 ETP

-             CDD : 1 an, avec perspective de CDI

-             Salaire brut : selon la CP337

-             Avantages divers : prime annuelle et éco-chèques. Horaires flexibles, possibilité de télétravail

-             Date de début souhaitée : mi-novembre

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