Recruteur/Recruteuse FR/NL H/F/X
Référence 5312157 | Créé le 11 janvier 2025
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En tant que recruteur/recruteuse polyvalent(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'équipe RH : Recrutement et sélection : Mise à jour et rédaction des descriptions de fonctions en collaboration avec les différents départements. Publication des offres d'emploi et gestion des annonces. Tri des CV, entretiens de sélection et screening des candidats. Amélioration continue du processus de recrutement, notamment pour les profils techniques. Onboarding et formation : Accompagnement des nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. Remise à jour des formations techniques pour répondre aux besoins actuels. Gestion du payrolling : Assistance à la gestion complexe des salaires, primes et avantages en collaboration avec le payroll spécialiste. Innovation RH : Participation à la réinvention des outils et processus RH pour davantage d'agilité et d'efficacité. Veille environnementale sur les bonnes pratiques du secteur.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de la fonction
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever des défis dans un environnement en pleine transformation ? Rejoignez l'équipe RH en tant que Recruteur/Recruteuse & Payrolling sur Bruxelles et contribuez activement à moderniser et optimiser les processus RH !En tant que recruteur/recruteuse polyvalent(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'équipe RH : Recrutement et sélection : Mise à jour et rédaction des descriptions de fonctions en collaboration avec les différents départements. Publication des offres d'emploi et gestion des annonces. Tri des CV, entretiens de sélection et screening des candidats. Amélioration continue du processus de recrutement, notamment pour les profils techniques. Onboarding et formation : Accompagnement des nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. Remise à jour des formations techniques pour répondre aux besoins actuels. Gestion du payrolling : Assistance à la gestion complexe des salaires, primes et avantages en collaboration avec le payroll spécialiste. Innovation RH : Participation à la réinvention des outils et processus RH pour davantage d'agilité et d'efficacité. Veille environnementale sur les bonnes pratiques du secteur.
Profil
Une première expérience en recrutement ou dans un rôle similaire est un atout. Intérêt marqué pour le recrutement de profils techniques et l'amélioration des processus RH. Bonnes compétences organisationnelles et un esprit de collaboration proactive. Capacité à gérer les priorités dans un environnement en évolution. Vous parlez couramment néerlandais et français. Familiarité avec le payrolling est un plus.Compétences linguistiques
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Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
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Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
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MANPOWER (BELGIUM)
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Belgium Stepstone
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