Responsable RH NL/FR H/F/X
Référence 5312214 | Créé le 11 janvier 2025
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En tant que Responsable RH, vous serez au cour de l'aventure humaine et technologique. Vos missions incluront?: Gestion RH et administrative : Assurer la conformité des contrats, conditions de travail et réglementations (sécurité, hygiène, formations). Gérer les dossiers du personnel et maintenir les données à jour. Piloter le processus de paie et contrôler les pointages pour les différents centres. Rédiger les contrats de travail et les documents RH. Gérer la flotte de voitures de société et l'administration liée aux subsides. Recrutement et marque employeur : Piloter les démarches de recrutement : screening des candidats, organisation des entretiens et présentation aux managers. Développer et renforcer notre marque employeur : organisation de teambuildings, incentives et autres initiatives de cohésion. Maintenir et développer les relations avec les agences intérim et prestataires RH. Conseil et stratégie RH : Être le point de contact privilégié entre la Direction et les équipes sur tous les aspects RH. Définir et mettre en ouvre une stratégie RH alignée avec la vision de l'entreprise. Gérer les projets RH (formation, gestion des compétences, mobilité interne). Assurer l'organisation des évaluations annuelles et accompagner le développement des talents.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de la fonction
Mon client est à la recherche d'un Responsable RH bilingue NL/FR (h/f/x).En tant que Responsable RH, vous serez au cour de l'aventure humaine et technologique. Vos missions incluront?: Gestion RH et administrative : Assurer la conformité des contrats, conditions de travail et réglementations (sécurité, hygiène, formations). Gérer les dossiers du personnel et maintenir les données à jour. Piloter le processus de paie et contrôler les pointages pour les différents centres. Rédiger les contrats de travail et les documents RH. Gérer la flotte de voitures de société et l'administration liée aux subsides. Recrutement et marque employeur : Piloter les démarches de recrutement : screening des candidats, organisation des entretiens et présentation aux managers. Développer et renforcer notre marque employeur : organisation de teambuildings, incentives et autres initiatives de cohésion. Maintenir et développer les relations avec les agences intérim et prestataires RH. Conseil et stratégie RH : Être le point de contact privilégié entre la Direction et les équipes sur tous les aspects RH. Définir et mettre en ouvre une stratégie RH alignée avec la vision de l'entreprise. Gérer les projets RH (formation, gestion des compétences, mobilité interne). Assurer l'organisation des évaluations annuelles et accompagner le développement des talents.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines ou en droit social. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire. Vous êtes parfaitement bilingue NL/FR, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale belge. Vous êtes rigoureux(se) avec un excellent sens relationnel.Compétences linguistiques
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Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
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Comment postuler ?
Nom de l'employeur
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MANPOWER (BELGIUM)
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Belgium Stepstone
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