Cyber Security Hero - CISO H/F/X

Description de l'entreprise

« UN EMPLOI DOIT-IL VOUS NOURRIR OU VOUS ÉVEILLER ? » Génération Mielabelo ® > QUE FAISONS-NOUS ? Chez Mielabelo, nous nous occupons de la machine invisible de nos clients. Notre mission | Développer l'excellence organisationnelle de nos clients afin de les rendre plus agiles et plus performants face aux évolutions de leur environnement. Notre métier | Accompagner opérationnellement ses clients face à leurs défis stratégiques. Fer-de-lance d'un conseil orienté sur les résultats, Mielabelo est spécialisée dans l'accompagnement opérationnel des entreprises et des institutions publiques, un accompagnement fondé sur la proximité, l'écoute, la simplicité et la profonde conviction de la transversalité de toute action dans une organisation. > QUI SOMMES-NOUS ? Le travail, c'est 50% de votre temps d'éveil et 80% de votre temps cérébral. Ce serait dommage de ne pas en faire une véritable expérience de vie mais comment choisir le bon job ? Nous voulons tous payer nos factures, apprendre, évoluer ou rencontrer les bonnes personnes sinon pourquoi travailler ? La vraie question c'est de savoir ce qui nous fait réellement avancer, cette vision de la vie qui nous ressemble, nous rassemble et nous fait choisir un employeur plutôt qu'un autre ... ou un employé plutôt qu'un autre ! Chez Mielabelo nous ne sommes pas meilleurs que les autres, nous sommes juste différents, différents dans notre façon de voir et de faire les choses. La Génération Mielabelo® ce sont des experts de tous âges et de tous horizons qui se rejoignent autour d'une vision, une collision de talents qui portent et concrétisent les projets de nos clients. > QUE VOULONS-NOUS ? Si Génération Mielabelo® est avant tout une pépinière de talents, c'est aussi une communauté d'experts qui se retrouvent autour de valeurs humaines et professionnelles. Intégrer Génération Mielabelo® n'est donc pas seulement une reconnaissance de vos compétences ! C'est la reconnaissance d'un état d'esprit, d'un sens du service où l'écoute renforce le savoir et permet de comprendre le client pour mieux l'aider. C'est la reconnaissance des valeurs qui font de vous une personne unique dans la multitude de ceux qui partagent le même background. C'est la reconnaissance de la différence entre Mielabelo et ses concurrents ! En plus de dix années de sélection, de tests et d'entretiens, Mielabelo a réuni sous la bannière de « Génération Mielabelo » un vivier de talents qui ont passé avec succès toutes les étapes du processus de recrutement. S'ils n'ont pas encore tous rejoint les rangs de l'entreprise, ces experts seront amenés à le faire dans les prochains mois ou les prochaines années. Entre-temps ils intègrent la communauté et font l'objet d'un suivi régulier, notamment par l'organisation d'événements et de rencontres. Génération Mielabelo®, c'est un réservoir de talents avec lequel Mielabelo construit son futur, celui de ses experts et de ses clients !

Description de la fonction

Challenge 
Vous serez amené à garantir la sécurité des systèmes d'information, la protection des données et la résilience opérationnelle de l'organisation dans un contexte de transformation digitale et de croissance continue. Le poste est stratégique pour prévenir les risques de rupture de service, de perte de confiance et de non-conformité réglementaire.
Vous devrez aussi  aussi jouer le rôle de CISO, indispensable au sein de l'organisation.
 
Vos principales responsabilités :

• Gouvernance et stratégie
  • Définir et mettre en oeuvre la politique de sécurité de l'information.
  • Évaluer les risques, menaces et vulnérabilités (analyse d'impact, cartographie des risques).
  • Assurer la conformité aux normes et réglementations (ISO 27001, NIST, RGPD).
  • Élaborer les plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA).
• Opérations et supervision

• • Superviser les outils de sécurité : pare-feu, antivirus, SIEM, DLP, MFA, etc.
  • Gérer les incidents de sécurité et coordonner les réponses (CSIRT).
  • Suivre les audits internes et externes, et mettre en oeuvre les recommandations.
  • Collaborer avec les équipes IT, Data, RH et métiers pour intégrer la sécurité dans les projets.

• Sensibilisation et formation
  • Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
  • Vulgariser les enjeux de sécurité auprès des parties prenantes.
  • Maintenir une veille technologique sur les menaces et solutions émergentes

Casting

• Formation de type Master à orientation techologique
• Maîtrise du Français et de l'Anglais.  La connaissance du Néerlandais est un atout décisif
• Certification ISO27001, NIS2 ou CISSP/CISM
• Expérience dans la fonction d'au moins 7 ans
• Compétence en analyse de risque, rédaction de politiques de sécurité et sensibilisation
• Maîtrise des concepts de cybersécurité, architecture sécurisée, cryptographie.
  
• Connaissance des outils de sécurité et des environnements Microsoft 365, Azure, Linux.
  

Compétences linguistiques

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)