Aller au contenu principal

Technieker dienst mobiele kranen M/V/X

Référence 5865813 | Créé le 09 juin 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée déterminée
  • Famille de métiers : Construction / Gros oeuvre

Description de l'entreprise

Onze partner is een actieve speler op de markt als het gaat over torenkranen en andere grote machines gebruikt voor wegenbouw.

Description de la fonction

  • Je staat in voor het indienststellen van LIEBHERR mobiele kranen & rupskranen

    en voert er preventieve onderhouden en herstellingen op uit.

  • Jouw werkterrein bestaat voornamelijk uit werven van onze klanten in binnen- en buitenland.

Profil

  • Bij voorkeur beschik je over een Bachelor diploma elektromechanica of ruime ervaring als technieker

  • Je plaatst veiligheid op de eerste plaats

  • Kennis van dieselmotoren en hydraulica zijn vereist

  • Ervaring als service technieker is een pluspunt

  • Je ben in het bezit van een rijbewijs B of hoger

  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands (lezen / spreken / begrijpen)

  • Je bent klantvriendelijk, flexibel en je kan zelfstandig werken met zin voor initiatief

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
LET'S WORK
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur