Accountant & HR Coördinator / Stabiel groeibedrijf M/V/X

Description de la fonction

Zoek jij een functie die jou meer biedt dan een klassieke boekhoudrol? Een omgeving waar jouw brede profiel echt gewaardeerd wordt en waar je zelf de koers mag bepalen?

Dan is dit jouw kans. Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. Een functie in volle opbouw met de vrijheid om ze écht naar jouw hand te zetten.

In één oogopslag:

• Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie
• Vrij takenpakket: jij bouwt mee aan de structuur van een groeiende organisatie
• Stabiele basis: Belgische vestiging van een gerenommeerd Duits moederbedrijf
• Directe lijn: informele werkomgeving met veel autonomie en korte beslissingslijnen
• Groeipad: internationale opleidingsmogelijkheden inbegrepen
• Verloning: vanaf € 4.000 bruto/maand + uitgebreid pakket extralegale voordelen

OVER HET BEDRIJF

Je komt terecht bij de Belgische tak van een gevestigd Duits bedrijf met een sterke reputatie in de wereld van materiaalbehandeling in havens en op zee. Het productaanbod omvat havencontainerkranen, mobiele havenkranen, scheepskranen en reachstackers.

De Belgische vestiging is een relatief kleine, hechte organisatie met een informele en directe bedrijfscultuur. De medewerkers werken nauw samen met internationale collega's en klanten in de haven. De sfeer is technisch gedreven, kwaliteitsgericht en servicegericht. Typisch Duits, maar met de toegankelijkheid van een KMO.

De organisatie groeit, en dat zorgt voor een unieke opportuniteit: jouw functie staat nog niet volledig vast. Jij krijgt de vrijheid en de verantwoordelijkheid om die zelf mee vorm te geven.

JOUW TAKENPAKKET Als Accountant & HR Coördinator combineer je twee domeinen die in jouw handen één geheel vormen: Accounting & boekhouding Boekhouding van A tot Z: van dagelijkse boekingen tot jaarrekeningen Bestaande workflows optimaliseren en processen stroomlijnen Reporting systeem opzetten en beheren: transparante rapportering voor het management en het moederbedrijf HR & people operations Begeleiden van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers Interviews voeren en actief deelnemen aan rekruterings- en selectiegesprekken Fleet management: beheer van het wagenpark Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk, intern aanspreekpunt Geen dag is hetzelfde.

Profil

JOUW PROFIEL Ervaring in boekhouding of accountancy: je beheerst het vak en kan dit zelfstandig opnemen Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken Ervaring in HR is een absolute troef wie dit combineert met een boekhoudachtergrond, springt er meteen tussenuit Zelfstandig en proactief: je wacht niet af, je neemt initiatief Comfort met een internationale, technische omgeving en met Duits/Engelstalige contacten Communicatief sterk: zowel intern als met externe partners en klanten

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers