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En bref  

  • Une solution avantageuse pour tous.

Vous accueillez le chercheur d’emploi dans votre entreprise afin de le former. À l’issue de cette formation, vous engagerez le stagiaire avec un contrat à durée indéterminée ou déterminée.

  • Un coût très minime pour vous.

Vous ne devez payer ni salaire, ni ONSS, ni cotisations patronales mais uniquement une prime de productivité (salaire brut moins ONSS personnelle, moins éventuellement le montant des allocations de chômage ou revenu d’intégration).

Conditions

Pour vous :

  • La FPI en entreprise s’applique aux employeurs du secteur privé et public, aux professions libérales et aux ASBL.
  • Vous accueillez le chercheur d’emploi dans votre entreprise pour le former. Un plan de formation doit être mis en place et approuvé par Bruxelles Formation.
  • À l'issue de la formation, vous devez engager le chercheur d’emploi à durée déterminée ou indéterminée.
  • Le chercheur d’emploi doit être engagé pour une durée au moins égale à la durée de la formation suivie.
  • La Prime de productivité n'est payé que pendant la période de formation. Quand le chercheur d'emploi est engagé, il perçoit un salaire. 
  • Le plan de formation doit être accepté par Bruxelles Formation.
  • Vous payez une prime de productivité directement au chercheur d’emploi.
    • La prime correspond au salaire brut normal pour la fonction exercée, moins les 13,07% d’ONSS travailleur et moins les revenus réels que reçoit le chercheur d’emploi (allocations de chômage ou revenu d’intégration).
    • Vous ne payez pas d’ONSS sur la prime de productivité. La prime est progressive : dans le cas d’une FPI en entreprise de 6 mois, vous payez 80% les 2 premiers mois, 90% les 2 mois intermédiaires et 100% les 2 derniers mois.

Pour le candidat :

  • Tout chercheur d’emploi inscrit chez Actiris peut faire une FPI en entreprise.
  • Un chercheur d’emploi qui travaille à temps partiel peut conclure une FPI en entreprise à mi-temps.
  • Le candidat ne peut pas déjà avoir travaillé pour l’employeur chez qui il va faire une FPI en entreprise.
  • Le candidat ne peut pas avoir quitté son emploi précédent pour démarrer une FPI en entreprise. 
  • La FPI en entreprise dure entre 4 semaines et 6 mois. Une FPI en entreprise de 6 mois peut être combinée ensuite directement avec la prime activa.brussels, particulièrement avantageuse.

En pratique

Les prochaines étapes :

Pour en savoir plus sur la FPIe, renseignez-vous auprès de votre consultant spécialisé ou contactez-nous au 02/505.79.15.

Vous avez déjà trouvé un candidat ? Introduisez votre demande via la plateforme en ligne.

Si vous avez besoin de renseignements complémentaires ou d’aide vous pouvez téléphoner au Service Relations Entreprises de Bruxelles Formation (02/371.74.81 ou 02/371.76.32).