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En bref  

Vous accueillez le chercheur d’emploi dans votre entreprise afin de le former. À l’issue de cette formation, vous engagerez le stagiaire avec un contrat à durée indéterminée ou déterminée.

Aspect financier

Vous ne devez payer ni salaire, ni ONSS, ni cotisations patronales mais uniquement une indemnité de formation (l’indemnité de formation est calculée par Bruxelles Formation au regard du salaire imposable de la fonction à apprendre (salaire brut – 13,07% ONSS) et des éventuels revenus sociaux de votre candidat (allocations de chômage, d’insertion ou revenu d’intégration). 

Conditions

Pour vous :

  • La FPIE en entreprise s’applique aux employeurs du secteur privé et public, aux professions libérales et aux ASBL.
  • Vous accueillez le chercheur d’emploi dans votre entreprise pour le former. Un plan de formation doit être mis en place et approuvé par Bruxelles Formation.
  • À l’issue de la période de formation, vous devez le chercheur d'emploi en vertu d’un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée d’une durée au moins égale à la durée de la formation suivie. Une FPIE en entreprise de 6 mois peut être combinée ensuite directement avec la prime activa.brussels, particulièrement avantageuse.
  • Vous payez une indemnité de formation directement au chercheur d’emploi.
    • L'indemnité correspond au salaire brut normal pour la fonction exercée, moins les 13,07% d’ONSS travailleur et moins les revenus réels que reçoit le chercheur d’emploi (allocations de chômage ou revenu d’intégration).
    • Si le travailleur n’a pas d’allocation de chômage ou revenu d’intégration, vous pouvez bénéficier d’une mesure de soutien à la mise en formation professionnelle individuelle en entreprise.
    • Vous ne payez pas d’ONSS sur l'indemnité de formation. L' indemnité de formation est progressive : dans le cas d’une FPI en entreprise de 6 mois, vous payez 80% les 2 premiers mois, 90% les 2 mois intermédiaires et 100% les 2 derniers mois.

L'indemnité de formation de productivité n'est payée que pendant la période de formation. Quand le chercheur d'emploi est engagé, il perçoit un salaire. 

Pour le candidat :

  • Tout chercheur d’emploi inscrit chez Actiris peut faire une FPIE en entreprise.
  • Un chercheur d’emploi qui travaille à temps partiel peut conclure une FPIE en entreprise de minimum 20 heures par semaine.
  • Le candidat ne peut pas avoir travaillé pour l’employeur chez qui il va faire une FPI en entreprise.
  • Le candidat ne peut pas avoir quitté son emploi précédent pour démarrer une FPIE en entreprise. 
  • La FPIE en entreprise dure entre 4 semaines et 6 mois. Une FPIE en entreprise de 6 mois peut être combinée ensuite directement avec la prime activa.brussels, particulièrement avantageuse.

Plus d'info

Pour en savoir plus sur la FPIE :

  • Renseignez-vous auprès de votre consultant spécialisé
  • Contactez-nous au 02/505.79.15
  • Téléphonez au Service FPIE (02/371.74.81 ou 02/371.76.32) ou contactez le service par mail: fpie@bruxellesformation.brussels.

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Introduisez votre demande via la plateforme en ligne de Bruxelles Formation.

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Votre candidat n’a pas d’allocation de chômage ou de revenu d’intégration ?

Une mesure de soutien a été mise en place pour vous soutenir dans vos démarches. Vous voulez savoir plus sur le mesure de soutien à la mise en formation professionnelle individuelle en entreprise pour engager un chercheur d’emploi bruxellois non indemnisé et peu qualifié ? Téléchargez le document ci-dessous.

Introduisez une demande de soutien endéans les deux mois qui suivent le début du contrat de travail consécutif à la FPIE, au moyen du formulaire en ligne, ci-dessous. Dans un délai de 20 jours ouvrables après la réception de la demande complète, Actiris vous notifiera sa décision par courriel.

Formulaire de demande de prime