HR Business Partner (Hard HR) (m/v)

• Je biedt inhoudelijke en juridische ondersteuning aan de personeelsadministratie en geeft advies bij vragen betreffende o.a. sociale wetgeving.
• Je volgt de group HR policy en vertaalt deze in lokale HR procedures en initiatieven.
• Als intern specialist adviseer je de afdelingen inzake algemeen HR gerelateerde onderwerpen.
• Je stuurt en coördineert HR-projecten die over de groep worden uitgerold.
• Je wordt de contactpersoon van de syndicale partners met wie je formele en informele gesprekken voert.
• Je hebt een team van HR medewerkers die rechtstreeks aan jou rapporteren.
• Je rapporteert aan de HR Directeur van de Group.

Profil

• Naast je masterdiploma beschik je over enkele jaren ervaring in de verschillende HR domeinen.
• Je hebt ervaring in het domein van Compensation & Benefits.
• Je toepasbare kennis omvat het volledige HR spectrum met nadruk op sociale wetgeving en syndicale werking.
• Je bent sterk in het formuleren van gerichte adviezen en het vertalen van de groepsstrategie naar een concrete `bedrijfs- HR strategie¿.
• Je bent een goede communicator en bent diplomatisch.
• Je bent een teamplayer die zowel strategisch als operationeel actief wil zijn.
• Je bent een besluitvaardig en sociaalvaardig persoon.
• Je spreekt vlot N/F

Connaissances linguistiques