Aller au contenu principal

HR Business Partner (Hard HR) (m/v)

Réf 1289440

Actualisé le 08 octobre 2020 par OFFRE D'UNE AUTRE REGION

Retour à la liste
Hard HR: dit omvat onder andere payrollbeheer en contact met het sociaal secretariaat, contractbeheer, research doen naar hoe de compensation & benefitsstrategie binnen de organisatie kan geoptimaliseerd worden, salarissen benchmarken ...
  • Je biedt inhoudelijke en juridische ondersteuning aan de personeelsadministratie en geeft advies bij vragen betreffende o.a. sociale wetgeving.
  • Je volgt de group HR policy en vertaalt deze in lokale HR procedures en initiatieven.
  • Als intern specialist adviseer je de afdelingen inzake algemeen HR gerelateerde onderwerpen.
  • Je stuurt en coördineert HR-projecten die over de groep worden uitgerold.
  • Je wordt de contactpersoon van de syndicale partners met wie je formele en informele gesprekken voert.
  • Je hebt een team van HR medewerkers die rechtstreeks aan jou rapporteren.
  • Je rapporteert aan de HR Directeur van de Group.

Profil

  • Naast je masterdiploma beschik je over enkele jaren ervaring in de verschillende HR domeinen.
  • Je hebt ervaring in het domein van Compensation & Benefits.
  • Je toepasbare kennis omvat het volledige HR spectrum met nadruk op sociale wetgeving en syndicale werking.
  • Je bent sterk in het formuleren van gerichte adviezen en het vertalen van de groepsstrategie naar een concrete `bedrijfs- HR strategie¿.
  • Je bent een goede communicator en bent diplomatisch.
  • Je bent een teamplayer die zowel strategisch als operationeel actief wil zijn.
  • Je bent een besluitvaardig en sociaalvaardig persoon.
  • Je spreekt vlot N/F

Connaissances linguistiques

Nederlands : Goed
Frans : Goed
  • Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
OFFRE D'UNE AUTRE REGION
Personne de contact
Fleur Deprez
Mode de présentation

een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail

Email
fleur@darwin-jobs.be
Attention! Il n'est pas nécessaire de contacter Actiris pour cette offre d'emploi. Le texte de l'offre d'emploi a été rédigé par l'employeur. Actiris n'est pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. Si vous avez une remarque sur cette offre d'emploi, n'hésitez pas à la communiquer à Actiris.