Aller au contenu principal

HR Business Partner (4/5e) (m/v)

Réf 1376829

Actualisé le 17 février 2021 par CONESSENCE

Retour à la liste

Voor onze klant in Dendermonde zijn wij op zoek naar een HR Business Partner (4/5e).


Als HR Business Partner:  Ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse HR activiteiten binnen het bedrijf (personeelsadministratie, payroll, benefits, maandelijkse rapporteringen, opvolging van medewerkers, ...)  Ben je verantwoordelijk voor de werving, de selectie en onboarding van nieuwe medewerkers Ben je het centrale aanspreekpunt van interne en externe partners omtrent HR gerelateerde vragen. Neem je de leiding over verschillende HR projecten (happiness@work, talent acquisition, performance management, talent management, learning & development, ....) Is jouw kennis Belgische sociale wetgeving up to date en weet je de kanalen te vinden om steeds op de hoogte te blijven van de laatste wijzigingen. Daarnaast heb je interesse om je bij te scholen in de Nederlandse sociale wetgeving Vertaal je het HR beleid in procedures en richtlijnen

Profil

Als HR Business Partner:  Beschik je over een Bachelor diploma en heb je een eerste relevante werkervaring achter de rug Heb je een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en heb je interesse in de Nederlandse sociale wetgeving Ben je kritisch en durf je huidige procedures in vraag te stellen  Ben je een echte teamplayer, straal je positivisme uit en krijg je energie van samenwerken 

Connaissances linguistiques

Nederlands : Goed
  • Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
CONESSENCE
Personne de contact
Mr Belgium Stepstone
Mode de présentation

solliciteren via Web site

Website
http://www.stepstone.be/offres-d-emploi----1845022-inline.html?cid=Partner_ActirisExport
Attention! Il n'est pas nécessaire de contacter Actiris pour cette offre d'emploi. Le texte de l'offre d'emploi a été rédigé par l'employeur. Actiris n'est pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. Si vous avez une remarque sur cette offre d'emploi, n'hésitez pas à la communiquer à Actiris.