DIRECTEUR.ICE D'UN SA (h/f)

Travail de coordination et gestion au sein du service :
o Coordination du travail quotidien de l'équipe
o Organisation et évaluation des fonctions et tâches de chacun
o Evaluation de la mise en place de ce travail
o Organisation et suivi de l'utilisation des lieux (bâtiment, bureaux, espaces de vie,...)
o Validation des procédures et démarches liées aux jeunes et aux familles
o Validation des démarches, accompagnement et activités socio-éducatives et supervision de leur mise en place
o Organisation et validation de l'organisation du fonctionnement quotidien (communication, espaces et agendas, matériel, courses et dépense...)
 
Gestion d'équipe :
o Organisation du travail de l'équipe et évaluation de celui-ci
o Organisation, opérationnalisation et contrôle des horaires des membres du personnel
o Organisation et animation des réunions d'équipe et de conseils pédagogiques
o Soutien à la communication et la dynamique d'équipe
o Organisation des évaluations individuelles de chaque travailleur
o Susciter la réflexion et cibler les besoins en formation de l'équipe
 
Suivi et application du projet pédagogique :
o Compréhension, transmission et mise en place des missions du projet pédagogique
o Organisation et validation des démarches liées aux jeunes et aux familles accueillis
o Installation de balises et retours pédagogiques réguliers auprès des différents membres de l'équipe
o Evaluation du fonctionnement pédagogique
o Gestion de situation de crise ou d'incidents, en soutien de l'équipe.
 
Travail institutionnel :
o Relecture et validation de comptes-rendus, rapports, courriers, documents pédagogiques
o Proposition et rédaction d'outils et documents pédagogiques
o Tenue des dossiers des jeunes
o Collaboration avec les instances mandantes, pédagogiques et administratives
o Construction et entretien d'un réseau de partenaires
o Suivi des dépenses et des comptes du centre
o Gestion et suivi des infrastructures accueillant le service
o Suivi des états de prestations du personnel et tenues des dossiers
o Mise en oeuvre du recrutement de nouveaux membres du personnel
o Assurer le respect du cadre institutionnel et du règlement de travail au sein de l'institution et vers l'extérieur
o Evaluation régulière du fonctionnement du service et retour vers le PO

Profil

Nous recherchons un.e directeur.trice qui dispose des compétences suivantes :
Capacité de collaboration étroite avec les responsables de l'asblCapacité d'écoute, de communication et d'interpellationAutonomie, rigueur, organisation et aptitudes à permettre les prises de décisionCapacité d'initiatives, d'adaptations, de créativité et résistance au stressCapacités de leadership, de gestion d'équipe et de team buildingConnaissances pédagogiques et en matière d'accompagnement de l'enfant, de l'adolescent et de la familleBonne compréhension du fonctionnement de l'aide à la Jeunesse et connaissances des arrêtés spécifiquesCapacité d'organisation et tenue de réunionsCapacités rédactionnellesCapacité à travailler en réseau et bonne compréhension des enjeux liés au serviceBonne présentation et clarté du discoursNotions de législation socialeMaîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, Excel...)Disponibilité lors des soirées et weekendUne expérience de travail dans un service de l'Aide à la Jeunesse est un réel atout