Senior HR Business Partner (m/v)

Voor een groeiende, familiale KMO regio Roeselare, met verschillende vestigingen, zoeken we ter versterking van het team, een Senior HR Business Partner: 

Als Senior HR Business Partner heb je een dubbele rol -   Enerszijds ben je het HR aanspreekpunt voor al onze medewerkers en lokaal management van onze vestiging in Izegem (#70): Je bent een vertrouwde partner voor het lokaal management waarbij je de HR diensten afstemt op de business behoeften en zo meebouwt aan de toekomst van de vestiging.  Je stelt vacatures op, coördineert de selectiegesprekken alsook het onboardingstraject van nieuwe medewerkers. Je hebt brede kennis van loonadministratie en sociale wetgeving en zorgt ervoor dat er een correcte loonverwerking gebeurt in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je staat ook in voor de organisatie & opleidingen in de vestiging te Izegem.  Daarnaast ben je verantwoordelijk voor comp&ben-gerelateerde kwesties voor de volledige groep: Uitwerken en implementeren van het loonbeleid voor onze arbeiders & bedienden dat kadert binnen de algemene HR strategie: Uitwerken loonclassificatiesysteem, salaris benchmarks Voorstellen uitwerken tot salarisaanpassingen Evalueren & optimaliseren extralegale voordelen Reward beleid uitrollen Je superviseert de correcte verwerking van de payroll en personeelsadministratie in al haar facetten. Hiervoor volg je alle relevante sociale en arbeidsregelgevingen op. Optimaliseren en implementeren van HR processen en policies waarbij de digitalisering van de HR processen wordt nagestreefd.  Je werkt nauw samen met de Groep HR team en neemt actief deel aan HR projecten en andere HR initiatieven.

Profiel

Je hebt een Masterdiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar relevante ervaring. Ervaring in een productieomgeving is een plus. Je hebt kennis & ervaring in het uitwerken van een loonbeleid en uitschrijven van HR processen & policies. Je bent punctueel, oplossingsgericht en goed georganiseerd. Je bent sterk analytisch. Je bent een teamplayer en kan ook zelfstandig werken. Je bent gedreven, positief ingesteld, communicatief en dynamisch. Je hebt sterke people skills en straalt vertrouwen uit.

Talenkennis