Junior Talent Acquisition Officer (h/f)

En tant que Junior Talent Acquisition Officer au sein d'une équipe dynamique, vous serez responsable de mener des missions de recrutement et de sélection tant pour des clients internes qu'externes. Vous participez à l'analyse des besoins en recrutement du client et établissez des profils de fonction adéquats. Par le biais de recherches sur les médias sociaux, sur les sites d'emploi et dans notre base de données, vous identifiez les meilleurs candidats passionnés par l'informatique et dotés des connaissances et de l'expérience requises. Vous effectuez des screenings par téléphone, réalisez des interviews approfondies, établissez des rapports et proposez des candidats. Vous travaillez toujours en étroite collaboration avec vos collègues recruteurs, donnez du feedback à vos candidats et tenez vos clients internes et externes au courant de l'état d'avancement de leurs demandes. Vous représentez Smals lors d'événements de recrutement IT (bourses d'emploi, campus,¿). Afin d'élargir en permanence votre propre réseau et le réseau de Smals, vous utilisez également les médias sociaux de façon optimale. Selon vos intérêts et l'expertise que vous avez acquise, vous serez aussi amené à collaborer à des projets RH d'ordre général.

Profiel

Vous êtes titulaire d'un master, de préférence avec une spécialisation en ressources humaines. Vous disposez d'une grande affinité avec l'informatique ainsi que d'une expérience dans le domaine du recrutement ou de l'executive search. Votre expertise dans le recrutement d'informaticiens ou votre intérêt pour ce domaine nous intéresse particulièrement. Vous êtes passionné par les médias sociaux et internet. Votre approche proactive et réfléchie vous permet d¿atteindre des résultats de qualité. Vous disposez d'excellentes capacités d'expression orale et écrite et ce tant en néerlandais qu'en français. Une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel) est un atout.

Talenkennis