Aller au contenu principal

jurist Arbeidsvoorwaarden (m/v)

Ref 1402485

Geactualiseerd op 19 maart 2021 via DE LIJN

Retour à la liste

De Lijn wil een oplossing zijn voor de mobiliteit van de toekomst. Werken bij De Lijn is daarom meer dan een gewone job. Samen met 7.500 collega's maken we Vlaanderen leefbaar en bereikbaar. Want een betere mobiliteit in Vlaanderen is voor iedereen belangrijk. Ook jij kan hier een sleutelrol in spelen. Bij ons kom je terecht in een gezond bedrijf dat constant in beweging is en dat oog heeft voor de noden van zijn werknemers.


We zijn op zoek naar een HR jurist binnen onze afdeling Arbeidsvoorwaarden. De hoofdfocus van jouw taken zal liggen op arbeidswetgeving, zowel individueel als collectief, met bijzondere aandacht voor de arbeidsduurwetgeving in al zijn aspecten. Het team wordt geleid door de Manager Arbeidsvoorwaarden en bestaat uit deskundigen verloningsbeleid, deskundigen arbeidsvoorwaarden en 3 juristen arbeidsvoorwaarden. Takenpakket: Je zorgt dat de directies organisatiebreed over documentatie en instructies (via toolboxes en policies) beschikken zodat de wetgeving en interne reglementering of berichtgeving uitgewerkt, gecommuniceerd en gerespecteerd wordt en blijft. Je geeft juridisch advies aan de ganse organisatie naar aanleiding van specifieke HR vragen, o.a.: ontslagrecht, arbeidsduur, wettelijke rapporteringsverplichtingen binnen het arbeidsrecht¿ Je stelt de geschillendossiers mbt arbeidsrechtelijke en sociaalzekerheidsrechtelijke vraagstukken inhoudelijk samen. Je adviseert organisatiebreed over de mogelijkheden en gevolgen van nieuwe of gewijzigde wetgeving. Je verzorgt communicatie over adviezen, reglementering en instrumenten naar HR toe en de ganse organisatie via de beschikbare kanalen. Je verzorgt opleidingen m.b.t. wetgeving, reglementering en uitgewerkte instrumenten. Je verleent advies m.b.t. wettelijke rapporteringen Je neemt verantwoordelijkheid op t.o.v. afdelingsoverschrijdende processen binnen de directie HR, m.n. het valideren van beleidsvisies en processtappen. Je stuurt en valideert de HR crossafdeling communicatie naar de andere directies toe.

Profiel

Profiel Je bent stressbestendig, werkt probleemoplossend en werkt graag in een team. Je communiceert vlot en graag met je collega's en zet in op constructieve communicatie met de verschillende business units. Je levert je interne klant pragmatisch en juist advies op maat en ondersteun hen in het opmaken van duidelijke een eenduidige communicatie. Dat vul je aan met: Masterdiploma Rechten, en minimum 3 jaar relevante ervaring. Kennis sociale wetgeving. Basiskennis van het HR-domein. Je hebt minimum 2 jaar recente ervaring in arbeidsduurwetgeving Je bent analytisch en je bent in staat je eigen visie te vormen, te verdedigen op een constructieve manier en ernaar te handelen. Je bent stressbestendig, nauwkeurig en integer. Je komt in een hecht team terecht dat duurzame en innovatieve oplossingen wil aanbieden in een onderneming in volle verandering. Als HR jurist arbeidsvoorwaarden heb je een uitdagende functie waar je zelf zaken kan realiseren en veel interne contacten hebt. Je hebt uitdagende dossiers met een breed draagvlak. Kan jij jouw expertise en advies linken aan de noden van ons bedrijf en deze vertaalslag vlot communiceren, dan ben jij de kandidaat die we zoeken!

Talenkennis

Nederlands : Goed
  • Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht / Recht

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
DE LIJN
Contactpersoon
Mr Belgium Stepstone
Presentatiewijze

solliciteren via Web site

Website
http://www.stepstone.be/offres-d-emploi----1852143-inline.html?cid=Partner_ActirisExport
Opgelet! Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.