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HR Data Analyst (h/f)

Ref 1420429

Geactualiseerd op 07 april 2021 via ELIA ASSET

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Elia est le gestionnaire du réseau belge à haute tension de 380 kV à 30 kV. Elia est responsable du développement et de l'entretien de ce réseau, l'ouvre aux utilisateurs et règle les flux d'énergie. Le groupe Elia, c'est également une équipe de 2000 professionnels qui ont pour mission d'assurer la continuité de l'approvisionnement en électricité de la Belgique et d'une partie de l'Allemagne.

En tant que propriétaire et gestionnaire de réseaux de transport d'électricité en Belgique et en Allemagne Elia a un rôle et une mission importante dans le soutien et la concrétisation de la politique énergétique et climatique de l'Europe.


Description de fonction En tant que HR Data Analyst, vous contribuez à une politique du personnel moderne et efficace en vous basant sur une vision approfondie des données HR. Ces dernières années, Elia a fortement investi dans l'implémentation d'un nouveau système HR dans le cloud. Nous avons besoin de vous en tant que HR Data Analyst afin d'entamer l'étape suivante : décoder ces données HR afin d'apporter un support aux processus décisionnels du département. Vos principales tâches et responsabilités sont les suivantes : En collaboration avec le PMO Manager, vous développez une stratégie autour des HR Data Analytics : Vous mettez en place un système de « gouvernance » sur le reporting HR, en respectant toujours la législation RGPD en vigueur. En collaboration avec les stakeholders internes, vous identifiez leurs besoins réels ainsi que les informations nécessaires dans leur travail quotidien. Vous faites des recommandations quant à la manière dont cette stratégie peut contribuer à une meilleure compréhension du « cycle de vie de l'employé » chez Elia. Vous identifiez et proposez des objectifs à court et à long terme, des milestones et des benchmarks pour les principaux indicateurs. En collaboration avec le PMO Manager, vous développez des approches analytiques afin de répondre à des questions stratégiques par des recommandations étayées et axées sur les données : Vous collaborez avec l'équipe HR et le business afin que les données/informations permettent une meilleure prise de décision et améliorent les résultats de l'entreprise. Vous contribuez à la mise en place et au suivi de KPI dans le domaine HR afin de contrôler la qualité des données. Vous contribuez au développement et à la mise en place d'un processus pour la mise à disposition de données qui répondent au maximum aux attentes des différents stakeholders. Vous êtes responsable de la création et de la réalisation d'analyses de données, ainsi que de la traduction des informations analytiques en langage si...

Profiel

Description de fonction En tant que HR Data Analyst, vous contribuez à une politique du personnel moderne et efficace en vous basant sur une vision approfondie des données HR. Ces dernières années, Elia a fortement investi dans l'implémentation d'un nouveau système HR dans le cloud. Nous avons besoin de vous en tant que HR Data Analyst afin d'entamer l'étape suivante : décoder ces données HR afin d'apporter un support aux processus décisionnels du département. Vos principales tâches et responsabilités sont les suivantes : En collaboration avec le PMO Manager, vous développez une stratégie autour des HR Data Analytics : Vous mettez en place un système de « gouvernance » sur le reporting HR, en respectant toujours la législation RGPD en vigueur. En collaboration avec les stakeholders internes, vous identifiez leurs besoins réels ainsi que les informations nécessaires dans leur travail quotidien. Vous faites des recommandations quant à la manière dont cette stratégie peut contribuer à une meilleure compréhension du « cycle de vie de l'employé » chez Elia. Vous identifiez et proposez des objectifs à court et à long terme, des milestones et des benchmarks pour les principaux indicateurs. En collaboration avec le PMO Manager, vous développez des approches analytiques afin de répondre à des questions stratégiques par des recommandations étayées et axées sur les données : Vous collaborez avec l'équipe HR et le business afin que les données/informations permettent une meilleure prise de décision et améliorent les résultats de l'entreprise. Vous contribuez à la mise en place et au suivi de KPI dans le domaine HR afin de contrôler la qualité des données. Vous contribuez au développement et à la mise en place d'un processus pour la mise à disposition de données qui répondent au maximum aux attentes des différents stakeholders. Vous êtes responsable de la création et de la réalisation d'analyses de données, ainsi que de la traduction des informations analytiques en langage si...

Talenkennis

Français : Bon
  • Informatique / Services informatiques

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
ELIA ASSET
Contactpersoon
Mr Belgium Stepstone
Presentatiewijze

postuler via le site Web

Website
http://www.stepstone.be/offres-d-emploi----1855565-inline.html?cid=Partner_ActirisExport
Opgelet! Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.