Aller au contenu principal

HR Assistant (m/v)

Ref 1423914

Geactualiseerd op 12 april 2021 via SYNERGIE BELGIUM

Retour à la liste
  • Op zoek naar een generalistische HR functie?
  • Ervaring als HR met blue collar?
  • Streef je er naar alles administratief en communicatief correct af te handelen?

Als HR Officer word je verantwoordelijk voor het personeelsgebeuren (soft & hard HR) voor de arbeiders op de aan jou toegewezen afdeling. Voor zowel interne medewerkers als sociale partners word je het aanspreekpunt inzake personeelszaken. Je krijgt met andere woorden een zeer ruim, afwisselend en uitdagend takenpakket: Werving en selectie van arbeiders neem je voor jouw rekening. Ook het contacteren en communiceren naar uitzendkantoren hoort hierbij Jaarlijkse opvolging van vakantie- en studentenwerk (werving, selectie, planning, verloning,...) Controle en opvolging van tijdsregistratie en verwerken van de afwezigheden (opvragen bij lijnverantwoordelijken) met oog op een tijdige en correcte uitbetaling van de lonen Personeelsadministratie (economische werkeloosheid, mutualiteitsdocumenten, tijdskrediet, (brug)pensioen,...) volg je mee op, eventueel bij de nodige sociale instanties Teamleaders en lijnverantwoordelijken geef je ondersteuning en info omtrent personeelszaken (ziekteverzuim, functionerings- / bijsturings- / motiveringsgesprekken, evaluatiegesprekken, testings,...). Dit zodat HR-principes en -strategie consequent en coherent worden toegepast op de werkvloer Opvolgen van het personeelsbestand van de arbeiders (functieclassificatie, personeelsplanning, loonbarema¿s, ¿) Opleidingen (intern en extern) aanvragen, opvolgen, inplannen en rapporteren (rekening houdend met subsidies, sociale balans,...) Opmaken van de nodige rapporten (voorbereiding Ondernemingraad, op vraag van operationeel management of managementteam) Ondersteuning bieden waar nodig bij HR-projecten (onthaal, absenteïsme, personeelsaangelegenheden organiseren, ...) Je ziet er op toe dat alle HR-gerelateerde zaken correct en nauwkeurig worden nageleefd en uitgevoerd (naleving sociale wetgeving, steekproefcontroles controle van loonverwerking door het sociaal secretariaat, naleving procedures vastgelegd in kwaliteitssysteem, toezien op inhoud en aanwezigheid van ISO-...

Profiel

Je kan een Bacheloropleiding aanvullen met een aantal jaren ervaring in een gelijkaardige HR-functie voorleggen voor arbeidersprofielen Door ervaring / opleiding heb je kennis van de (Belgische) sociale wetgeving, payroll, tijdsregistratie, loonverwerking en rekrutering Nauwkeurigheid, accurraatheid en correctheid omschrijven jouw werking Je bent een communicatieve persoon die assertief is wanneer nodig Je bent een discreet vertrouwenspersoon met groot empathisch vermogen Organisatorisch ben je sterk, je bent flexibel ingesteld en blijft rustig op drukke momenten Nederlands en Frans beheers je vlot tot zeer vlot

Talenkennis

Nederlands : Goed
  • Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht / Recht

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
SYNERGIE BELGIUM
Contactpersoon
Mr Belgium Stepstone
Presentatiewijze

solliciteren via Web site

Website
http://www.stepstone.be/offres-d-emploi----1856240-inline.html?cid=Partner_ActirisExport
Opgelet! Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.