Aller au contenu principal

Een preventieambtenaar (Master) M/V/X

Ref 2741645

Geactualiseerd op 23 juni 2022

Retour à la liste
Beschrijving van de onderneming

Het doel van de preventiedienst is het gevoel van veiligheid onder de burgers te vergroten. op basis van het globale veiligheids- en preventieplan en het gemeentelijke plan voor de aanpak van schoolverzuim. De preventiedienst werkt specifiek rond volgende thematieken:

 

  • de strijd tegen schooluitval
  • de fysieke en psychische integriteit van personen
  • polarisatie en radicalisering
  • drugs en verslavingen
  • misdrijven tegen eigendommen
  • mobiliteit en verkeersveiligheid
  • milieu en onwellevendheid
     
    Deze thematieken kunnen evolueren naar gelang van de realiteit op het terrein.
     
    Onder het gezag van de Gemeentesecretaris (N+1) en in nauwe samenwerking met de Burgemeester, stelt de preventieambtenaar een lokaal veiligheids- en preventiebeleid voor het gemeentelijk grondgebied voor, ontwikkelt het en voert het uit.

Functiebeschrijving

Als verantwoordelijke voor het preventie- en veiligheidsbeleid staat de preventieambtenaar in voor volgende opdrachten:

  • informeert de burgemeester in real time
  • assisteert de burgemeester en verzorgt het secretariaat van de vergaderingen van de Strategische Raad voor Preventie en Veiligheid
  • zorgt voor de samenhang van veiligheids- en preventieprojecten op lokaal niveau
  • bezint zich permanent over de veiligheids- en preventievraagstukken die op het grondgebied van Ganshoren worden waargenomen en deelt zijn/haar vaststellingen mee aan de burgemeester
  • ontwikkelt en coördineert specifieke preventieacties rond de vastgestelde problemen stimuleert overleg met andere actoren die betrokken zijn bij veiligheids- en preventievraagstukken
  • bevordert partnerschappen door nauwe relaties met plaatselijke actoren op te bouwen
     
    Als verantwoordelijke voor het personeel van de preventiediensten staat de preventieambtenaar in voor volgende opdrachten: 
  • leidt, motiveert, steunt en begeleidt elk van de medewerkers
  • zorgt voor de goede werking en het welzijn van de medewerkers 
  • past de evaluatiecyclus toe en zorgt voor de opvolging van de aandachtspunten (leidt aanwervingen een organiseert en leidt functie-, functionerings-, plannings- en evaluatiegesprekken) en stelt passende opleidingen voor
  • faciliteert interne vergaderingen van de preventiediensten, alsmede vergaderingen met externe partners
  • beheert conflicten en ontwikkelt teamgeest ontwikkelt
  • beheert verloven en afwezigheden
  • zorgt ervoor dat de medewerkers op de hoogte zijn van de geldende administratieve procedures
  • verdeelt de taken en controleert of deze overeenkomstig de voorschriften worden uitgevoerd
  • organiseert de aanwezigheid en controleert verlof, aanwezigheid en afwezigheid door het opstellen van roosters en verlofkalenders
  • geeft informatie door naar boven en naar beneden en zorgt voor de juiste communicatie, begrip en uitvoering van memo's, voorschriften, instructies, besluiten
  • ondersteunt veranderingen en helpt ze door te voeren
     

 

Als administratief en budgettair verantwoordelijke staat de preventie ambtenaar in voor volgende opdrachten: 

  • vertegenwoordigt zijn/haar diensten binnen en buiten de gemeentelijke administratie
  • is het aanspreekpunt voor de besluitvormingsorganen en de  subsidiërende overheden
  • ziet toe op de administratieve en financiële opvolging van de dossiers
  • bereidt de begroting voor zijn/haar afdeling voor
  • blijft op de hoogte van de administratieve procedures en de ontwikkeling daarvan
  • ziet toe op het logistieke beheer dat nodig is voor het goede verloop van de missies en de goede werking van de diensten
  • houdt toezicht op de communicatie in verband met preventieactiviteiten
  • ziet toe op de naleving van de richtlijnen van de verschillende subsidiërende overheden en volgt de ontwikkelingen op het gebied van wetgeving inzake veiligheid en preventie op.

Profielbeschrijving

TECHNISCHE VAARDIGHED

 

  • Masterdiploma (criminologie, rechten, menswetenschappen...)
  • Aantoonbare ervaring als teamleider (minimum 3 jaren)
  • Relevante ervaring hebben in projectbeheer en -ondersteuning en in verschillende verantwoordelijke functies
  • Kennis van preventiebeleid en -regelgeving met betrekking tot preventie- en veiligheidsprojecten (met name regionaal en federaal)
  • Kennis van de administratieve en financiële procedures van een gemeentebestuur is een pluspunt
  • In het bezit zijn van het certificaat Selor Artikel 9§2 voldoende voor de tweede taal (het Frans of het Nederlands) of bereid dit te behalen
     
    GEDRAGSCOMPETENCIES
  • Creatief handelen
  • Oplossingsgericht zijn
  • Het werk van de medewerkers organiseren
  • Verantwoordelijkheid nemen en beslissingen nemen
  • Professioneel en integer handelen
  • Begeleiden / coachen
  • Weten hoe te communiceren met verschillende soorten personen
  • Samenwerken en een teamspeler zijn

 


Profiel dat in aanmerking komt voor de vacature
  • Masterdiploma (criminologie, rechten, menswetenschappen...)
  • Aantoonbare ervaring als teamleider (minimum 3 jaren)
  • Relevante ervaring hebben in projectbeheer en -ondersteuning en in verschillende verantwoordelijke functies
  • Kennis van preventiebeleid en -regelgeving met betrekking tot preventie- en veiligheidsprojecten (met name regionaal en federaal)
  • Kennis van de administratieve en financiële procedures van een gemeentebestuur is een pluspunt
  • In het bezit zijn van het certificaat Selor Artikel 9§2 voldoende voor de tweede taal (het Frans of het Nederlands) of bereid dit te behalen

Voordelen van de betrekking

CONTRACTUELE VOORWAARDEN

  • Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (37u30)
  • Variabel uurrooster
  • Weddeschaal: salarisschaal van niveau A4 van het sociale handvest (3.840,24 euro bruto), (wettelijke toelagen niet inbegrepen, anciënniteit 0)
  • Mogelijkheid rekening te houden de volledige anciënniteit in de publieke sector en tot 6 jaar nuttige ervaring in de privésector
  • Tweetaligheidspremie indien in het bezit van het vereiste taalbrevet
  • Interventie in de kosten voor het openbaarvervoer voor het woon-werkverkeer
  • MIVB-abonnement
  • Fiets- en voetgangers-premie
  • Preferentieel tarief voor hospitalisatieverzekering
  • Collectieve Sociale Dienst
  • 2de pensioen pijler
  • Maaltijdcheque 4,50€ per dag (1,09€ ten laste van de werknemer).

Extra informatie
Werkplek Ganshoren, België
Soort overeenkomst : AOD
  • België
  • Vastgoed, verzekeringen, financiën, recht
  • Voltijds
  • Met

Hoe solliciteren?

De werkgever heeft de rekrutering voor deze vacature toevertrouwd aan Actiris. Gebruik My Actiris om te solliciteren of kom langs in een van onze agentschappen.