Aller au contenu principal

1 rekruteringsconsulent M/V/X

Ref 3569496

Geactualiseerd op 03 juni 2023

Terug naar de lijst
Beschrijving van de onderneming

Als Brusselse overheidsdienst is Actiris de belangrijkste speler op de Brusselse arbeidsmarkt. Met ongeveer 1500 medewerkers helpen we elke dag werkzoekenden aan het werk en werkgevers aan competente en gemotiveerde medewerkers. Hiervoor werken wij nauw samen met een groot aantal partners. Onze waarden zijn samenwerking, respect en oplossingsgerichtheid, met als rode draad de wens om efficiënte en relevante diensten aan te bieden.

Wil je ontdekken hoe het is om te werken bij Actiris? Bezoek dan onze website en maak kennis met onze waarden, onze interne cultuur en onze functies.

De dienst Select Actiris maakt deel uit van de directie Werkgevers. De dienst koppelt Brusselse werkzoekenden aan werkgevers.
Als rekruteringsconsulent zal je instaan voor het matchen van kandidaten aan een werkgever. Momenteel zijn we op zoek naar 2 rekruteringsconsulenten voor de volgende polen (diensten):

- Pool Versterking en Ondersteuning: Je zal in verschillende sectoriële polen worden ingezet om de teams op drukke momenten te versterken.
- Pool Diensten aan Personen: Je krijgt een brede waaier aan vacatures te behandelen die gesitueerd
zijn in o.a. de gezondheidssector, de culturele, sociale of de recreatieve sector.

Je gaat niet alleen op zoek naar de meest geschikte kandidaat om de job in te vullen, maar creëert ook een meerwaarde voor alle werkzoekenden die je ontmoet in hun verdere zoektocht naar werk.

 


Functiebeschrijving

Missie

 

Je bent verantwoordelijk voor de matching van de werkaanbiedingen met de profielen van de kandidaten.

Verantwoordelijkheden

 

  • Je bepaalt in samenspraak met de werkgever de relevante selectiecriteria en gaat op zoek naar geschikte kandidaten;
  • Je matcht de aan jou toegewezen vacatures met de profielen in het databank ;
  • Je voert selectiegesprekken en stelt de preselecteerde kandidaten voor aan de werkgevers;
  • Je onderhoudt de contacten met de werkgevers en de kandidaten en volgt de kandidaturen op;
  • Je mobiliseert, informeert, adviseert en (her)oriënteert de werkgevers en de werkzoekenden en doet dit zowel in het Nederlands als in het Frans ;
  • Je neemt occasioneel deel aan evenementen en geeft informatiesessies;
  • Je staat in voor de accurate invoer van informatie in de databank en voert administratieve taken uit.

Profielbeschrijving

Profiel

 

Je hebt een Bachelordiploma en een eerste ervaring of affiniteit met rekrutering.

Je bent in staat om:

  • je beschikbaar en luisterbereid op te stellen om de verwachtingen en behoeften van interne en externe klanten te begrijpen en hen een geschikt antwoord met echte toegevoegde waarde te bezorgen;
  • contact te leggen met anderen, een duidelijke boodschap over te brengen en na te gaan of deze boodschap door iedereen wordt begrepen ongeacht het communicatiekanaal;
  • herhaaldelijk een kwaliteitsvol resultaat af te leveren, rekening houdend met de procedures / normen of akkoorden;
  • te bepalen hoe de vastgelegde doelstellingen het best kunnen worden bereikt en welke middelen het meest geschikt zijn om hiertoe te komen;
  • je flexibel op te stellen en je aan de situaties en de onvoorziene omstandigheden aan te passen.

 

Bovendien beschik je over:

  • kennis van gespreks- en interviewtechnieken;
  • goede communicatieve vaardigheden, zodat je moeilijke kwesties (zoals discriminatie, hygiëne, enz.) met werkgevers en/of kandidaten op een constructieve en professionele manier kunt aanpakken;
  • goede computervaardigheden, MS Office en/of Google-toepassingen;
  • ervaring met data-invoer;
  • een actieve kennis van de tweede gewesttaal is een troef, maar geen vereiste; je zult ook contacten
    onderhouden met Franstalige werkgevers en kandidaten, waardoor je op korte termijn je talenkennis zal bevorderen.

Voordelen van de betrekking

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

 

Als werkgever :

  • zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurroosterde situaties en de onvoorziene omstandigheden aan te passen.
  • stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
  • geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
  • zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
  • bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

  • Een voltijds vervangingscontract (einddatum onbekend)
  • Een bruto maandsalaris van 2744€ en de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te laten erkennen bij aanwerving 
  • Maaltijdcheques van 8€
  • De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link en dit vóór 26-06-2023.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

 

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

  • Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
  • Een recent uittreksel uit het strafregister
  • Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien.

Extra informatie
Werkplek Sint-Joost-ten-Node, België
Soort overeenkomst : Werk
  • België
  • Psychosociale- en opvoedingsactiviteiten
  • Voltijds
  • Met ervaring

Hoe solliciteren?

De werkgever heeft de rekrutering voor deze vacature toevertrouwd aan Actiris. Gebruik My Actiris om te solliciteren of kom langs in een van onze agentschappen.