Responsable des ressources humaines M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Special Olympics (SO) is een wereldwijde organisatie die sportactiviteiten organiseert voor mensen met een verstandelijke beperking (in tegenstelling tot de Paralympics die Spelen organiseren voor mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking).

Beschrijving van de functie

Als Verantwoordelijke voor Hard en Soft HR, bent u verantwoordelijk voor het volledige beheer van de "hard" aspecten van HR, inclusief salarisbeheer, contacten met het sociaal secretariaat, contractbeheer en de optimalisatie van de compensatie- en voordelenstrategie. U voert ook vergelijkende salarisevaluaties uit om de eerlijkheid en concurrentiekracht van de organisatie te waarborgen. Aan de "soft" kant beheert u de werving, integratie en ontwikkeling van nieuwe medewerkers, talentbeheer, organisatie van trainingen en prestatiebeheer om een productieve en motiverende werkomgeving te bevorderen.

Jouw profiel

U heeft een diploma in Human Resources, Management of een verwant vakgebied, met aantoonbare ervaring in soortgelijke functies. U heeft diepgaande kennis van arbeidswetgeving en loonpraktijken, evenals bewezen ervaring in contractbeheer en compensatie- en voordelenstrategie. U beschikt ook over sterke vaardigheden in werving, talentontwikkeling en opleidingsbeheer. U staat bekend om uw analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en vertrouwelijkheid. Beheersing van informaticatools en een uitstekend niveau van communicatie in zowel het Frans als het Nederlands zijn essentieel.

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Salaris :

• Een competitief salaris afhankelijk van uw ervaring en kwalificaties.

Extralegale voordelen :

• Maaltijdcheques.
• Groepsverzekering.

Vakantiedagen :

• 20 wettelijke vakantiedagen.
• Extra legale vakantiedagen.

Telewerk :

• Mogelijkheid tot telewerken tot twee dagen per week.

Deze voordelen zijn bedoeld om een balans tussen werk en privéleven te bieden en uw vaardigheden en inzet binnen onze organisatie te erkennen en te belonen.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama.