Directeur (m/v/x) Vrouwenraad M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

De Vrouwenraad is de koepelorganisatie voor verenigingen die zich inzetten voor gelijke kansen en rechten voor alle vrouwen. We vormen een unieke samenstelling van 35 diverse ledenorganisaties, van socio-culturele verenigingen tot vakbonden en politieke vrouwennetwerken, met als doel een samenleving te creëren waar gelijkheid en inclusie centraal staan. Bij ons draait alles om de kracht van diversiteit.

Als belangenbehartiger van deze ledenorganisaties is onze rol tweeledig: enerzijds behartigen we de belangen van deze verzamelde organisaties en zetten we de noden en belangen op de politieke en maatschappelijke agenda, anderzijds vormen we het aanspreekpunt voor beleidsmakers en internationale netwerken en zorgen we voor een doorstroom van informatie naar onze leden en het ruime publiek.

Onze ambitie is groot: politieke, sociale en economische gelijkheid voor iedereen. We geloven dat mannen en vrouwen gelijke kansen verdienen om hun leven en de samenleving vorm te geven, met oog voor duurzame ontwikkeling. Wij streven naar een wereld waar gender geen belemmering meer vormt, en waarin iedereen vrij is van stereotypering en ongelijke kansen.

Beschrijving van de functie

• Jij bent de drijvende kracht achter de dagelijkse werking van de organisatie en rapporteert direct aan het bestuur.
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks financieel beleid, in samenwerking met de penningmeester en het bestuur.
• Je coördineert de jaarplanning en het meerjarenplan en zorgt ervoor dat onze doelen gerealiseerd worden.
• Je werft subsidies voor de realisatie van de opdrachten van de Vrouwenraad.
• Je ontwikkelt en implementeert een inspirerend personeelsbeleid en leidt een team met sterke aandacht op inclusie en welzijn.
• Je leidt de organisatie van evenementen en introduceert deze bij het grote publiek.
• Als directeur van de Vrouwenraad vertegenwoordig je onze visie en missie op diverse fora, conferenties en bijeenkomsten.
• Je bouwt krachtige netwerken op, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je werkt samen met andere organisaties uit het middenveld.
• Je doet lobbywerk en navigeert moeiteloos in politieke kringen.
• Je volgt de nieuwste trends en ontwikkelingen in de vrouwenbeweging en het feminisme, zowel nationaal als internationaal.

Jouw profiel

• Je hebt een masterdiploma en minstens 5 jaar ervaring in management op senior niveau.
• Leiderschap zit in je bloed. Je bent een geboren organisator met een talent voor het aansturen en ontwikkelen van teams.
• Als peoplemanager creëer je betrokkenheid en stimuleer je overleg, met aandacht voor coaching en verdere ontwikkeling.
• Je hebt een scherp inzicht in financieel en HR-beleid.
• Je bent strategisch en conceptueel sterk, met een focus op maatschappelijke vooruitgang.
• Met jouw netwerkvaardigheden weet je inspirerende samenwerkingen op te zetten en impact te genereren.
• Je hebt kennis van de vrouwenbeweging, feminisme en gelijkekansenbeleid, en je bent vertrouwd met de relevante wetgeving in België.
• Je handelt altijd met hoge ethische standaarden die aansluiten bij de waarden van de Vrouwenraad.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn sterk ontwikkeld. Je weet mensen te betrekken en brengt innovatieve ideeën aan.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Franse taal en spreekt ook vloeiend Engels.

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Engels (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

Voordelen van de betrekking

• Een uitdagende voltijdse functie waarin je echt een verschil kunt maken in de strijd voor gelijke rechten en kansen voor vrouwen en mannen, met een focus op harmonie tussen werk, zorg en privéleven én met een nultolerantie voor geweld.
• Een aantrekkelijk loonpakket dat aansluit bij je ervaring en verantwoordelijkheid.
• Een gezonde work-life balance.
• Een waardegedreven organisatie die maatschappelijke impact heeft.
• Ruimte voor beslissing, initiatief en eigen ontwikkeling.
• Een werkomgeving die verantwoordelijkheid en innovatie stimuleert.
• Een cultuur van respect en samenwerking.