Deeltijdse receptionist - tijdelijk M/V/X
Referentie 5116402 | Gecreëerd op 06 september 2024
Terug naar de lijst
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Bepaalde duur
- Beroepengroep : Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel
Beschrijving van het bedrijf
Een snelgroeiend bedrijf binnen de ICT sector, dat gespecialiseerd is in cyberbeveiligingstechnologie. Deze internationale speler is de enige partner op het gebied van beveiliging, authenticatie, fraudepreventie en e-handtekeningen.Beschrijving van de functie
Voor een cyberbeveiligingsbedrijf in Diegem gaan we op zoek naar een tijdelijk receptionist tot het einde van het jaar. Ben jij op zoek naar een tijdelijke overbrugging tot het nieuwe jaar? Ideaal! Wat zal je doen?- Je zal voornamelijk telefonische oproepen beantwoorden.
- Daarnaast zal je af en toe de volgende zaken doen: brieven kopiëren of scannen en doorsturen, enkele facility- en logistieke taken.
Jouw profiel
Wat zoeken we?- Je spreekt zeer goed Engels en Nederlands en gemiddeld Frans.
- Je bent beschikbaar in de namiddagen van 12u30 tot 16u30. Sporadisch werk je eens een volledige dag.
- Je hebt een soortgelijke ervaring opgedaan.
Taalvaardigheden
-
Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
-
Engels (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
-
Frans (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
Naam van de werkgever
|
UNIQUE
|
Contactpersoon
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
Website
|
Website van de werkgever |