Pedagogisch teamleider M/V/X

Beschrijving van de functie

• Als pedagogisch teamleider begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst of geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind zijn steeds jouw uitgangspunt.

  • Werk je voor de Dienst voor Onthaalouders (DVO), dan begeleid je onthaalouders bij hun start en ben je ook nadien hun aanspreekpunt bij zowel pedagogische als organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, observaties, overleg en andere contactvormen waarborg je als teamleider een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalgezinnen en kan tijdig bijsturen waar nodig. Je staat niet enkel in voor de praktische en pedagogische opvolging van de werking van de onthaalouder maar volgt ook, samen met de onthaalouder en de ouders, de ontwikkeling (welbevinden en betrokkenheid) van de kinderen op.

  • Onder dezelfde noemer kan je als teamleider werken voor onze kinderdagverblijven (KDV). Dit noemen we ook 'vestigingsverantwoordelijke kinderdagverblijf'. Dan ben je de eerste contactpersoon voor ouders en je team en ben je als leidinggevende nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging van de ontwikkeling van het kind.

  • Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Deze visie gaat uit van de interesses van elk individueel kind dat vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op.

  • Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en coördineer je de werking van jouw team (bv. uurroosteropmaak en -wissels, verlofplanning, evaluatiegesprekken. ). Als verantwoordelijke van je vestiging(en) volg je praktische vragen van je medewerkers op (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking, .); je werkt hiertoe samen met collega's binnen het organisatorisch team.

Taalvaardigheden

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

• Er zijn op dit moment 2 contracten onbepaalde duur en 1 contract bepaalde duur (1 jaar) met mogelijkheid tot verlenging.
• Je start op in onze dienst van onthaalouders (DVO) of in onze kinderdagverblijven (KDV). Als je binnen dienst van onthaalouders terecht komt, kan je op termijn ingeschakeld worden in de kinderdagverblijven of omgekeerd.
• Je kan zowel deeltijds als voltijds werken (80% -100%).
• Uurrooster KDV: Glijdende werkuren met daarnaast op weekbasis minstens één dag met vroege en één dag met late shift (binnen de openingsuren van onze dienst 7-19u).
• Uurrooster DVO: Glijdende werkuren met permanentie voor noodgevallen (ten voordele van de onthaalouders).
• (Beperkte) mogelijkheid tot telewerken
• Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in de wervingsreserve (5 jaar geldig).
• Tewerkstellingsplaats: een van de kinderdagverblijven van Zorg Leuven.
• Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op B4-B5. Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op:
  • Loon van minimum € 3459.16 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit
  • Loon van minimum € 4170.07 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
  • Loon van minimum € 4880.98 bruto per maand o.b.v. 20 jaar anciënniteit.
• Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende verlof - en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst.