Directeur RH (M/V/X) M/V/X

Beschrijving van de functie

De missie van het departement Human Resources

Het departement Human Resources heeft als taak de vaardigheden van de teams van het OCMW te ontwikkelen door hen een duidelijk, aantrekkelijk werkkader te bieden in een welwillende sfeer met perspectieven op evolutie. Ze zorgt voor de continuïteit van de diensten van de andere afdelingen van het OCMW door ondersteuning te bieden bij het beheer van de human resources.

Missie van de functie

1. Kaderprojecten opstellen van het personeel, het organogram, de vormingsplannen, de arbeidsreglementen en het statuut

2. De secretaris-generaal bijstaan inzake richtlijnen en uitvoering, onder meer binnen het directiecomité, de belangrijkste beleidsassen, inclusief de oriënteringsnota

3. De secretaris-generaal bijstaan inzake de voorbereiding van de dossiers die worden voorgelegd aan de raad voor maatschappelijk welzijn en het permanent bureau

4. De procedures organiseren voor de aanwerving en de bevordering van het personeel, alsook de examens

5. Definities van typefuncties en de coördinatie van de vestiging van geïndividualiseerde functiedefinities bedenken en uitvoeren

6. Het vooruitziend beheer waarnemen van het personeelsbestand en van de vaardigheden binnen het centrum, alsook de ontwikkeling van een beleid inzake personeelsvorming

7. Een ontwerp van reglement uitwerken met betrekking tot de evaluatie van het personeel alsook het goede beheer van het evaluatieproces van elk betrokken personeelslid

8. De interne personeelsmobiliteit beheren

9. Een jaarverslag opstellen ten behoeve van de secretaris-generaal inzake het beheer van de human resources. Dat verslag wordt door de secretaris-generaal meegedeeld aan de voorzitter

Algemene organisatie:

· Instaan voor de algemene organisatie van de activiteiten van de verschillende diensten van het human resourcesdepartement en waken over de kwalitatieve uitvoering van de taken

· Heldere, nauwkeurige, evenwichtige richtlijnen, aanwijzingen en/of uitleg geven die aansluiten bij de taken die moeten worden uitgevoerd door het personeel van het departement

Jouw profiel

Profiel van de functie

- Vereist diploma: enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, met name: Master in Human Resources, Management of een gelijkwaardig masterdiploma

- Over professionele ervaring beschikken is een pluspunt

Gedragsvaardigheden

- Zelfontplooiing

- Resultaatgerichtheid

- Samenwerken

- Werken met professionalisme en integriteit

- Het werk organiseren

- Beslissen

- Een team mobiliseren

Praktische/technische vaardigheden en kennis

- Regelgeving/ Wetgeving inzake human resources

- Vaardigheid in kantoorsoftware (Word, Excel, Outlook, PowerPoint enz.)

- Teammanagement en personeelsplanning

- Beheer van een projectenportefeuille

- Projectmanagement

- Conflict- en stressbeheersing

- Communicatietechnieken en -taalgebruik (Intercultureel)

- Begrotingsboekhouding

Taalvaardigheden

• Frans (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Basis (A)
  • Schrijven : Basis (A)
  • Lezen : Basis (A)
  • Spreken : Basis (A)

Voordelen van de betrekking

Door de werkgever aangeboden voordelen

- Flexibele werktijden

- Structureel thuiswerken (1 dag/week) en vergoeding na 6 maanden anciënniteit

- Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie

- Maaltijdcheques van 8 euro's

- Bruto maandsalaris (met 6 jaar anciënniteit): 6.167,53 €

- Hospitalisatieverzekering

- Automatische baremieke verhogingen

- Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat van 485,35 € bruto)

- Tweede pijler pensioen

- Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst en kortingen in bepaalde winkels

- 24/24 persoonlijke, professionele, juridische en psychologische bijstand via Ethias Workplace Options

- Betaling van het remgeld in de ziekenhuizen van Iris Sud

- Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen

- MIVB-abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer

- Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama