Aller au contenu principal

Winkeldirecteur Hyper (m/v)

Ref 1269003

Geactualiseerd op 12 september 2020 via CARREFOUR BELGIUM

Retour à la liste

Bij Carrefour Belgium begint uw loopbaan als winkeldirecteur met een specifieke vorming, afgestemd op uw vaardigheden en uw ervaring. Tijdens deze vorming leert u veel technische en niet-technische bijzonderheden met betrekking tot deze functie in onze verschillende winkels.
Als verantwoordelijke van een Hypermarkt Carrefour, leid de Winkeldirecteur zijn ploeg (van 75 tot 250 medewerkers) met als doel het tevreden stellen van onze klanten.
Hij bepaalt en stuurt de strategie van de winkel, rekening houdend met de politiek van de Groep, om zo de verkoop, de resultaten en de economische prestaties te ontwikkelen.
Zijn zin voor uitdaging, zijn passie om handel te voeren en zijn zin voor management, laten hem toe om zowel interne als externe kwesties te beheren.

Verantwoordelijkheidsgebied

Als winkeldirecteur van een Carrefour Hypermarkt heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Anticiperen op de behoeften van de klanten en oplossingen ontwikkelen die beantwoorden aan hun verwachtingen. De winkel in zijn concurrerende omgeving plaatsen door het prijsimago en het goederenaanbod te optimaliseren om zo het marktaandeel te vergroten.
  • Alle processen invoeren en sturen om het mogelijk te maken het onthaal van de winkel, de dienstverlening en de kwaliteit van de producten te verbeteren en om het beeld van de enseigne alsook de klantenbinding te bevorderen.
  • Garant staan voor het implementeren van de commerciële politiek wat betreft assortiment en promoties, mits het toepassen van de centraal gedefinieerde technieken.
  • Anticiperen en oplossingen vinden om zo de goederen en klantenstroom te verbeteren.
  • Medewerkers voor de winkel aanwerven en ontwikkelen.
  • De talenten van de medewerkers identificeren en actief meewerken aan hun loopbaanontwikkeling. Het voorbeeld geven door op regelmatige basis  te coachen en feedback te geven en dit op een heel transparante manier.
  • Het team van afdelingsmanagers bezielen zodanig dat deze hun ploegen kunnen motiveren en hun afdeling beheren vanuit een commercieel en financieel gezichtspunt.
  • Een risicoanalyse maken en de economische mogelijkheden analyseren om zo de financiële resultaten van de winkel te garanderen alsook de vooropgestelde budgetten te respecteren.
  • Oplossingen zoeken en invoeren die een hoge graad van rendabiliteit garanderen.
  • Alles in het werk stellen om de objectieven te realiseren en te overtreffen mits de tevredenheid van de klant te respecteren en de gunstige omstandigheden waarin de ploeg zich kan ontwikkelen te behouden.
  • Het beheer van het patrimonium, alsook de veiligheid van de medewerkers en de klanten van de winkel garanderen.
  • Borg staan voor een transversale aanpak op regionaal niveau
  • Handel - Ondersteuning verkoop / Verkoop

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
Contactpersoon
Presentatiewijze

solliciteren via Web site

Website
https://www.jobat.be/nl/jobs/jobdetail/job_1657243?action=apply&utm_source=actiris&utm_medium=jobs&utm_campaign=partner
Opgelet! Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.