HR officer (m/v)

Onze klant Roxell is marktleider in automatische voer-, drink-, nest-, verwarmings- en ventilatiesystemen voor pluimvee- en varkensbedrijven. Wereldwijd worden Roxell systemen gewaardeerd om hun uitstekende kwaliteit, duurzaamheid en productieresultaten. Het hoofdkantoor bevindt zich in Maldegem (België). Er zijn ook productiefaciliteiten in de VS, Maleisië en Rusland heeft Roxell een verkoopkantoor. Daarnaast is er een uitgebreid netwerk van distributeurs in alle continenten. Met een jaaromzet van ongeveer 100 miljoen euro is Roxell een belangrijke dochteronderneming van CTB.

Zijn payroll en personeelsadministratie jouw passie en neem je graag de leiding bij HR-projecten?  Als HR Officer (4/5de tewerkstelling) bij onze klant Roxell krijg je de kans om in beiden je tanden te zetten. Op vlak van payroll ben je verantwoordelijk voor een 80-tal bedienden in België en beheer je, in samenwerking met externe kantoren, ook de payroll van een tiental medewerkers in Maleisië en Rusland. Je bent tevens de back-up voor de payroll van de arbeiders Verder regel je het vakantiegeld, eindejaarspremie, bonussen en de extralegale voordelen dit zowel voor de bedienden als ook voor de arbeiders. De personeelsadministratie verzorg je voor alle medewerkers in België en je vult hun personeelsdossier nauwgezet aan. Daarnaast sta je ook klaar om nieuwe medewerkers te onthalen en de vragen van medewerkers over hun loon of andere documenten toe te lichten. Hiervoor volg je de sociale wetgeving op de voet en school je je regelmatig bij. Je past de interne processen en policies aan de nieuwe wetgeving aan. Je staat regelmatig in contact met een aantal externe partners zoals het sociaal secretariaat, de beroepsfederatie, etc. en bouwt aan een constructieve en vruchtbare samenwerking. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en initieert allerlei HR projecten met focus op hard HR zoals bv. de digitalisatie en automatisatie van HR taken, de optimalisatie van bepaalde HR processen of de implementatie van nieuwe extralegale voordelen (vb. fietslease). 

Profiel

Je beschikt minstens over een Bachelor diploma  Minimum 5 jaar ervaring in payroll en HR administratie  Bij voorkeur ervaring met E-Blox (SD-Worx)  Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels  Analytisch en nauwkeurig te werk gaan, zijn je sterke punten  Je hebt oog voor mogelijkheden tot optimalisatie en neemt hierin initiatief en verantwoordelijkheid.  Een open minded instelling en goede teamspirit zijn een must!  Je kijkt uit naar een 4/5de tewerkstelling

Talenkennis