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HR Officer (h/f)

Ref 1374921

Geactualiseerd op 15 februari 2021 via THE PROFILE GROUP

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Profile Group est spécialisé dans la sélection et le recrutement depuis plus de 25 ans pour un éventail de sociétés très large. Notre objectif est de vous aider dans votre recherche d¿emploi, d¿optimiser votre processus de sollicitation et de valoriser vos compétences pour réussir un bon entretien.

Notre client Physiol, membre du groupe BVI (US, Massachussets), groupe industriel spécialisé dans la chirurgie ophtalmique, fournit ses produits aux chirurgiens ophtalmologistes dans plus de 70 pays.

Afin d¿agrandir leur équipe, nous sommes à la recherche d¿un(e) HR Officer.


Sous la responsabilité du HR & Communication Director, en tant que HR Officer, vous assurez le suivi, la coordination et l¿optimisation des activités au sein du département HR. Vous contribuez à la réalisation des objectifs de l¿entreprise en administration du personnel et en processus HR, en adéquation avec la stratégie du Groupe. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Administration du personnel et gestion de la paie et des prestations Gestion rigoureuse de la paie et des informations du personnel employé / ouvrier / intérimaire Suivi et mise à jour de tout document en lien avec la gestion des Ressources Humaines (contenu légal, délais requis, enregistrement, diffusion) Communication ¿ Reporting Communication et reporting vers les différents intervenants internes et externes Création et mise à jour de tableaux de bord et KPIs Développement d¿outils RH Implication dans l¿optimisation et la mise en place des processus HR Recrutement et engagements Participation à la gestion du recrutement Etablissement de la Job Description et des éventuelles mises à jour Edition des contrats de travail et avenants Accueil et entretien de démarrage des nouveaux engagés, selon l¿Onboarding Process Groupe Soutien et conseil en matière RH au management et aux collaborateurs Intervention auprès des collaborateurs en cas de demandes, questions et aide documentaire Suivi auprès des prestataires et instances externes Communication et suivi auprès des autorités compétentes tels que le SPF Emploi, Comission Paritaire Optimisation des processus de gestion des prestataires externes y compris l¿optimisation des coûts (secrétariat social, agences de recrutement, sociétés de formation externes, compagnies d¿assurances, fournisseurs ¿) Suivi organisationnel et administratif des formations internes et externes Veille « législation sociale » Tags : HR, RH, administration du personnel, processus HR, gestion de la pai...

Profiel

Formation & diplôme requis : Master à orientation HR Expérience : minimum 7 à 10 ans d¿expérience probante dans une fonction similaire Vous avez une très bonne maîtrise de l¿anglais, tant à l¿oral qu¿à l¿écrit Le néerlandais constitue un atout Vous avez une véritable aisance en gestion de la paie (hard & soft) Un background en relations avec les syndicats est un véritable plus Vous avez une bonne maîtrise des outils Queries, Data Processing, Excel et tableaux de bords, KPIs Vous appréciez entretenir et parfaire vos aptitudes techniques et connaissances dans le domaine RH Aptitudes et compétences générales et comportementales Vous êtes rigoureux, orienté détails et organisé Teamplayer, vous créez un bon esprit de groupe Vous inspirez la confiance et faites preuve d¿empathie et d¿ouverture d¿esprit Vous avez le sens des responsabilités et êtes résistant au stress Vous faites preuve de discrétion, vous respectez la confidentialité des informations transmises Vous communiquez efficacement et partagez les informations spontamméent Grâce à votre approche analytique, vous apportez vos idées pour améliorer les procédures et réflexions HR

Talenkennis

Français : Bon
  • Immobilier, assurances, finance et droit / Droit

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
THE PROFILE GROUP
Contactpersoon
Mr Belgium Stepstone
Presentatiewijze

postuler via le site Web

Website
http://www.stepstone.be/offres-d-emploi----1844905-inline.html?cid=Partner_ActirisExport
Opgelet! Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.