Aller au contenu principal

2-talig (F/N) Recruitment/HR medewerker (m/v)

Ref 1379276

Geactualiseerd op 22 februari 2021 via SERTEC

Retour à la liste
Je verantwoordelijkheden Rekrutering:
  • Je slaagt erin de beste kandidaat te selecteren voor een specifieke functie, rekening houdend met de behoeften van de afdeling en de cultuur van de organisatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces(organisatie,uitvoering, opvolging en evaluatie), inclusief de bijbehorende administratievetaken.
  • Je begrijpt de behoeften van de interne klant en vertaalt ze in het gewensteprofiel.
  • Voor interne rekruteringen en rekruteringen via de website en de LinkedIn-pagina: je stelt vacatures op (op basis van rolbeschrijvingen), plaatst advertenties, screent binnenkomendecv's,reageertopkandidaten,plantenvoertselectiegesprekken,maakt verslagen, ontwerpt en evalueertselectietests.
  • Voor rekruteringen met behulp van de MSP-tool en onze externe partner: je stelt vacatures op (op basis van rolbeschrijvingen), plant en voert selectiegesprekken voor de kandidaten die op de shortlist staan, maakt verslagen, ontwerpt en evalueert selectietests (in samenwerking met de betrokkendienst).
  • Je bent verantwoordelijk voor de rapportering en de KPI's van dezeactiviteit.
  • Je volgt de publicatie van de advertenties in de verschillendemedia.
  • Je onderhoudt je netwerk en bent ook in contact met scholen, universiteiten en andere mogelijkepartners
  • Je organiseert rekruteringsdagen en deelnames aan jobbeurzenen/of opendeurdagen.
  • Je bent de interne SPOC voor deze materie en zorgt voor de communicatieen rapportering aan de verschillende tussenkomendepartijen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking en het verbeteren van hetproces, dat je zal documenteren in de daartoe bestemde ICT-tool(ARIS).
Rolbeschrijvingen Je doel is het verduidelijken van de verschillende rollen die een medewerker mogelijk op zich moet nemen, alsook van zijn verantwoordelijkheden en competenties. Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de beschrijving van elke nieuwe rol binnen de instelling en het bijhouden van de bestaande rollen. Deze documenten moeten als basis dienen voor de goede werking van de instelling. Je staat in voor de uitwerking van deze documenten en voor de opvolging in de tijd. Generieke HR en back-up
  • Je organiseert de administratieve HR-taken en volgt ze op.
  • Je verzamelt, verwerkt en ordent de informatie over depersoneelsdossiers.
  • Daartoe neem je contact op met de nodige gesprekspartners, om te beschikken over alle elementen en inlichtingen die nodig zijn voor de verdere behandeling van de dossiers.
  • JebeantwoordtHR-vragenvandemedewerkersenvandeinterneenexternepartners.
  • Je voert administratieve en operationele HR-taken uit, zoals bestelbonnen, ontvangst van facturen, beheer van detijdsregistratiesoftware.
  • Je bent back-up voor je HR-collega's voor een waaier vantaken

Plaats van tewerkstelling Je werkt voornamelijk in de kantoren in het centrum van Brussel en verplaatst je bij gelegenheid naar provicie Antwerpen en Hennegouwen. Er is ook mogelijkhied voor telewerken.

Profiel

  • Je hebt een masterdiploma in human resources, managementwetenschappen, arbeidsrecht, sociaal recht of psychologie en ten minste vijf jaar relevante ervaring in een HR-functie en in de rekrutering van verschillende profielen in een technisch- wetenschappelijke omgeving.
  • Je bent niet bang voor de technische aspecten die onlosmakelijk verbonden zijn met het opstellen van profielen van medewerkers die werkzaam zijn in de sector van het radioactieve afval.
  • Je bent een teamspeler, maar bent ook in staat zelfstandig te werken.
  • Je geeft blijk van initiatief en bent stressbestendig en polyvalent.
  • Je hebt zin voor organisatie en bent in staat prioriteiten testellen.
  • Je bent discreet en in staat vertrouwelijke informatie te verwerken.
  • Je hebt een gave voor organisatie en bent proactief en vooruitziend.
  • Je bent dynamisch, loyaal en dienstvaardig, je werkt snel en zeer nauwgezet, je volgt alles spontaan en proactief op.
  • Je bent soepel in denken en handelen.
  • Je beschikt over uitstekende redactionele vaardigheden en bent in staat foutloze documenten op te stellen die eigen zijn aan jouw functie (vacatures, interne mededelingen, aankondigingen van indiensttredingen, enz.).
  • Je beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Frans en het Nederlands.
  • Je bezit een zeer goede kennis van de huidige software (MS Office, HR-toepassingen...).

Talenkennis

Frans : Goed
Nederlands : Goed
  • Beheer van ondernemingen en diensten / Beheer van diensten

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
SERTEC
Contactpersoon
Ludwig CLAES
Presentatiewijze

een motivatiebrief en een C.V. te versturen via e-mail

Email
info@sertec.be
Opgelet! Het is niet nodig om Actiris te contacteren voor deze werkaanbieding. De vacature werd opgesteld door de werkgever. Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en eventuele inbreuken tegen de wetgeving. Toch een opmerking over deze werkaanbieding? Aarzel dan niet om Actiris in te lichten.