M.I.V.B.
De juiste carrièrekeuze… ook bij de MIVB
Als overheidsbedrijf en als grootste werkgever van Brussel hebben wij de ambitie om minstens even performant, innovatief en dynamisch te zijn als privébedrijven.
Door onze hoofdactiviteit, het openbaar vervoer, trekken we medewerkers aan die ook overtuigd zijn van het nut van ons engagement en de gevolgen die het heeft voor het stadsleven maar ook voor ons milieu. Door onze leeftijdspiramide, de grondige veranderingen sinds 10 jaar en de ontelbare projecten zijn we continu op zoek naar talentvolle nieuwe collega’s.
Met een aanbod van meer dan 300 verschillende beroepen zijn wij niet alleen op zoek naar chauffeurs, veiligheidsagenten of dispatchers, maar ook naar meer technische of ingenieursprofielen zoals burgerlijke en industrieel ingenieurs of managementsupportprofielen.
In onze traditioneel mannelijke beroepen (chauffeurs, techniekers, ingenieurs, informatici, ...) wensen wij de aanwerving van vrouwen te bevorderen. Wij zijn ook trots om medewerkers van 50 jaar en ouder aan te werven en ons te laten verrijken met hun kennis en knowhow. Bij de MIVB komt diversiteit aan bod in al haar facetten.
Tevens hechten we veel belang aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Diversiteit en passie dragen we hoog in het vaandel, evenals onze vaste waarden: Enthousiasme – Verantwoordelijkheidszin en inzet – Openheid van geest - Transparantie - Teamspirit
Wij kijken al uit naar jouw kandidatuur.