En bref
Vous accueillez un chercheur d’emploi en stage. Votre collaboration est formalisée par la signature d’une convention.
Vos coûts sont réduits : il s’agit du barème de l’apprentissage industriel (ex: 997,10 euros pour les 21 ans et plus – index novembre 2023). Pour plus d'informations consultez la "fiche d'information" qui se trouve en bas de cette page et prenez contact avec Bruxelles Formation si le stagiaire est francophone et avec le VDAB si il est néerlandophone.
Conditions
Pour vous
- Tout employeur du secteur marchand ou non-marchand peut souscrire une CIP.
- La CIP accompagnée par un plan ou programme de formation. Celui-ci fait partie intégrante de la convention d’immersion professionnelle. Le programme de formation sera convenu et agréé par l’organisme compétent (Bruxelles Formation ou VDAB), en fonction de la langue du stagiaire.
Pour le candidat
- Toute personne désireuse de se former auprès de vous.
- Les chercheurs d'emploi originaires d'un pays hors EEE ou de la Suisse peuvent également travailler en tant que stagiaire avec un permis de travail.
- Pour les chômeurs complets indemnisés, le stagiaire doit introduire une demande de dispense auprès d’Actiris avant le début du stage.
En pratique
La convention devra mentionner obligatoirement :
- L'identité des parties.
- Le lieu du stage.
- L'objet et la durée.
- La durée journalière et hebdomadaire de présence dans l'entreprise. À noter que la durée hebdomadaire ne pourra être inférieure à un mi-temps.
- L'indemnité convenue ou le mode et la base de calcul. Le minimum sera cependant fixé par le barème applicable aux apprentis industriels (loi du 19 juillet 1983).
- La manière dont il peut être mis fin à la CIP.
- Un programme de formation convenu et agréé par l’organisme compétent (Bruxelles Formation ou VDAB), en fonction de la langue du stagiaire.