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CONVIVIALITES

Type de partenariat :

  • Accompagnement de publics spécifiques
  • Opérateurs d'emploi et de formations
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CONVIVIALITES

Convivialités fait partie, avec sa consoeur l'asbl Convivium, du Mouvement Convivial créé en 1994 afin de faciliter l'installation et l'intégration des personnes d'origine étrangères en Belgique. Au fil des années, le mouvement s'est professionnalisé et développe aujourd'hui 2 grands axes d'actions portés chacun par une asbl

  • Convivium organise la première installation des réfugiés reconnus : accompagnement social et juridique, aide matérielle et accès au logement.
  • Convivialités déploie les services d'intégration : BAPA agréé COCOM, actions de sensibilisation et de lien social, ainsi qu'un large volet socioprofessionnel comprenant une préformation en menuiserie (AFT), un accompagnement individuel et collectif, l'appui aux équivalences de diplômes et un soutien contre la fracture numérique (formations et aide "écrivain numérique").

Depuis 2020, les 2 asbl sont aussi reconnues comme Entreprises Sociales et Démocratiques, favorisant l'insertion de près de 30 personnes via l'article 60.

Projet en partenariat avec Actiris

L'Atelier de Formation par le Travail (AFT) en menuiserie vise à accompagner les demandeurs d'emploi éloignés du marché du travail, vers un emploi dans le secteur de la menuiserie. Il propose 3 sessions annuelles d'une préformation de 4 mois, à raison 7 stagiaires par session et 35 heures de formation par semaine (du lu au ve).

Programme :

- initiation à la menuiserie : connaissance du bois, techniques d'assemblage utilisation de divers outils et machines, ... ;

- renforcement des connaissances de base en français et en calculs

- renforcement social et psychologique ;

- soutien au développement du projet de formation professionnelle dans ce domaine ; (accompagnement en fin de formation vers les formations qualifiantes, des études, l'emploi,...).

Projet « One Stop Shop » : spécifiquement développé pour le public primo-arrivant, ce trajet d'accompagnement disponible dans 4 langues de contact (français, arabe, anglais et espagnol) vise à garanti une transition rapide et qualitative entre le parcours d'accueil et leur insertion à l'emploi.

Il se compose de 2 phases :

  • Exploratoire : un travail en groupe de remobilisation et d'introspection de 15 à 21 heures permet étape par étape d'élaborer une roadmap personnalisée (plan d'action), définissant un projet professionnel clair et réalisable. Ce module exploratoire s'appuie notamment sur une mallette pédagogique contenant de nombreux outils dynamiques d'animation collective comme le jeu de village, le récit de vie, l'Explorama, le jeu des qualités, « Dixit » ... servant à alimenter un carnet de bord personnalisé remis à chaque participant.
  • Orientation : un accompagnement individualisé vers des solutions adaptées telles que la recherche active d'emploi, la recherche de formation - stage - ou volontariat, ou l'autocréation d'emploi (entreprenariat)

Projet CAP Alpha : le projet CAP Alpha s'adresse aux chercheurs d'emploi peu alphabétisés et confrontés à une faible maîtrise de la langue écrite. Il propose un parcours intensif de 42 heures par an et par chercheur d'emploi, combinant un accompagnement individuel personnalisé intensif et très soutenant de 12h et 3 modules collectifs totalisant 30h.

Les 3 modules collectifs traitent de 3 axes - renforcement de la confiance et de l'estime de soi (9h), outillage pratique pour la recherche d'emploi (12h) et acquisition de compétences numériques de base (9h) - le projet vise à rendre l'accompagnement socioprofessionnel accessible à un public souvent éloigné des dispositifs classiques.

L'approche repose sur des outils visuels, oraux et pratiques (CV pictographique, jeux de rôle, récit de vie en images, apprentissage du smartphone), permettant aux participants de valoriser leurs compétences, de développer leur autonomie et d'améliorer leur employabilité.