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Casablanco

Type de partenariat :

  • Accompagnement de publics spécifiques
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Casablanco

Casablanco est une asbl active dans le secteur de l'économie sociale. Son objectif est double : l'insertion socio-professionnelle de personnes en difficulté sur le marché de l'emploi par le biais de la construction et l'amélioration du cadre de vie en Région Bruxelloise, principalement dans les quartiers défavorisés.

A ce titre elle occupe près de 56 travailleurs dans des contrats d'insertion par le travail : Statut ECOSOC (demandeurs d'emploi longue durée et peu qualifiés) ou Article 60 (mise au travail par un CPAS de personnes bénéficiant de revenu d'intégration sociale (RIS) ou d'une aide sociale).

Casablanco organise pour ces publics une expérience de travail dans le secteur de la rénovation / construction. Tout au long de leur parcours chez Casablanco, les ouvriers sont encadrés et formés. A la fin de leur trajet, ils ont acquis suffisamment d'expérience, de compétences et de connaissances pour trouver un emploi durable, principalement dans le secteur de la construction.

Projet en partenariat avec Actiris

Le projet C'APS porté par Casablanco s'adresse aux personnes détenues, anciennement détenues ou condamnées, et vise à favoriser leur réinsertion sociale et professionnelle. Ce dispositif combine un accompagnement individualisé avec une phase de remobilisation intensive, grâce à un stage pratique sur un chantier de construction.

Le projet cible en priorité l'intégration professionnelle dans le secteur de la construction, en raison des opportunités qu'il offre. Toutefois, le programme ne se limite pas à ce secteur : l'accompagnement personnalisé permet à chaque participant de construire un projet qui correspond à ses aspirations, qu'il s'agisse d'une formation, d'une insertion dans la construction ou dans un autre domaine.

Le parcours proposé par C'APS se déroule en plusieurs étapes :

  • Préparation en amont, avec une série d'entretiens visant à explorer les motivations, à identifier les freins, les ressources personnelles et les attentes du candidat ;
  • Bilan de compétences, qui permet de clarifier les objectifs du parcours et d'établir un plan d'action personnalisé, notamment lever les obstacles qui freinent la disponibilité à l'emploi ;
  • Immersion sur chantier, où le participant intègre une petite équipe de rénovation encadrée par un instructeur expérimenté. Durant cette phase, il découvre les réalités du métier, développe des compétences techniques et réapprend à évoluer dans un cadre collectif structurant. Cette période d'immersion poursuit un double objectif :
    1. Vérifier et renforcer l'intérêt du participant pour les métiers de la construction, quelle que soit son expérience préalable ;
    2. Favoriser la reconstruction du lien social et le réapprentissage des codes essentiels à la vie en société.
  • Définition d'un projet professionnel ou de formation réaliste et motivant : tout au long de la phase d'immersion, si le candidat a opté pour ce stage pratique, sinon lors d'entretiens réguliers

Choisir Casablanco pour un tel parcours, c'est bénéficier de plus de 25 ans d'expertise reconnue dans l'insertion socio-professionnelle et la rénovation à Bruxelles. L'association est appréciée pour la qualité de ses chantiers, ainsi que pour son savoir-faire en matière d'éco-rénovation et d'innovation durable. Les compétences acquises dans ce cadre sont concrètes et applicables au quotidien, ou un tremplin vers l'emploi pour ceux qui visent un métier dans la construction.

Le projet C'APS s'adresse aux personnes parlant le français.