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Les formations Discrino, qu'est-ce que c'est ?

Discrino se compose d’une formation d’une journée ainsi que d’un outil spécialement conçu pour les intermédiaires de l’emploi confrontés à des questions discriminantes de la part des employeurs.

Au cours de la formation, vous apprendrez à reconnaître les critères discriminants, à comprendre les raisons sous-jacentes aux questions discriminantes et enfin les techniques d’argumentation pour pouvoir y répondre de manière appropriée.

L’outil a été pensé pour être un support de mémoire pratique à utiliser après la formation. Il s’agit d’une série de cartes structurées selon les mêmes trois étapes : reconnaître les critères discriminants, comprendre les inhibitions des employeurs et se familiariser avec les techniques d’argumentation que vous pouvez utiliser dans votre réponse.

Rassurer l’employeur sur ses préoccupations permet un résultat win-win : vous ne répondez pas à la question discriminante et l’employeur est rassuré par rapport à ses préoccupations.

A qui s’adresse Discrino ?

Aux intermédiaires de l’emploi c’est-à-dire aux bureaux d’interim, aux maisons de l’emploi, aux CPAS, aux consultants en recrutement,…A tous ceux qui sont confrontés à des questions discriminantes de la part des employeurs.

Contenu

La formation se compose de quatre parties :

  1. Cadre théorique et juridique de la discrimination
  2. Quelles inhibitions peuvent pousser un employeur à poser une question discriminatoire ?
  3. Prise de conscience de ses propres stéréotypes et préjugés
  4. Techniques d’argumentation et mise en pratique 

Infos pratiques :

Les formations sont dispensées en français ou en néerlandais.