Nos valeurs
Nos valeurs internes sont choisies par nos collaborateurs :
- la coopération
- le respect
- l’orientation solutions
Diversité interne
Le personnel d’Actiris reflète la population de Bruxelles. La diversité au travail n’est pas seulement un de nos objectifs, c’est aussi notre réalité quotidienne. Actiris promeut une politique de diversité et de non-discrimination en interne et en externe. Concrètement, cela implique :
- une égalité de recrutement sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de conviction philosophique et religieuse, d’état de santé ;
- une égalité de traitement des membres du personnel interne quel que soit leur genre, leur origine, leur niveau de scolarité, leur orientation sexuelle ou leur handicap éventuel tout au long de leur carrière chez Actiris (droits et devoirs, formation, promotion).
Travailler au sein d’Actiris, c’est rejoindre une organisation multidisciplinaire, humaine, dynamique et résolument tournée vers le service rendu au public.
Vous pouvez lire notre plan diversité 2022-2023 ici !
Aimeriez-vous découvrir la transcription de cette vidéo ? Elle est disponible ici !
Bien-être & avantages
Actiris est un employeur soucieux du bien-être de ses travailleurs. Nous offrons donc à tous nos collaborateurs :
- Des valeurs ancrées dans notre quotidien: la mise en pratique de notre politique d’égalité des chances, le respect, la coopération et l’orientation solutions.
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail si la fonction le permet.
- Un investissement dans votre développement professionnel par des formations adaptées à votre fonction et vos besoins (11 jours par an).
- Travailler auprès d’un employeur durable: un accès aisé via les transports en commun et la volonté de stimuler l’usage du vélo (gratuité des abonnements Villo, STIB, TEC, De Lijn et SNCB ainsi qu’une indemnité pour les déplacements à vélo).
- Des facilités sur le plan social et médical comme l’organisation de dépistages, l’intervention dans certains frais médicaux, une assurance hospitalisation et soins dentaires.
- Des avantages pour les enfants: chèque et fête de St Nicolas, garde d’enfants malades, prime pour les activités durant les vacances.
- Des initiatives visant l’économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.
Principes généraux de la Fonction publique
Nous sommes également tenus de respecter les lois et règlements en vigueur ainsi que les droits et devoirs fixant les principes généraux de la fonction publique, par exemple :
- l’intérêt du collaborateur doit s’effacer devant l’intérêt général
- garantir un service identique à tous nos clients
- ne pas tirer profit ni un quelconque avantage des activités
- ne pas exiger ou recevoir, directement ou par personne interposée, des dons ou cadeaux de la part des clients
- éviter, même en dehors de l’exercice de sa fonction, tout comportement qui pourrait ébranler la confiance du public dans le service public
- la protection de la vie privée, par rapport à nos clients mais aussi par rapport à nos collègues
- la lutte contre la discrimination d’âge, de sexe, d’origine ou de conviction philosophique et religieuse
- le principe de neutralité
Développement durable
Actiris, est un organisme public exemplaire en matière de développement durable:
Un siège central labellisé Entreprise Ecodynamique 3 étoiles
En février 2020, nous avons obtenu pour notre siège de la tour Astro le Label Entreprise Ecodynamique, un label régional porté par Bruxelles Environnement avec le soutien de la Région de Bruxelles-Capitale. Le Label Entreprise Ecodynamique récompense et encourage les entreprises, associations et institutions bruxelloises qui agissent pour réduire l’impact de leur activité sur l’environnement.