Kom naar Actiris en bouw mee aan een bloeiende toekomst
Bij Actiris geven we levens een nieuwe wending. Als openbare dienst voor arbeidsbemiddeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest hebben we een dubbele opdracht:
- de professionele ontplooiing van werkzoekenden bevorderen en
- werkgevers ondersteunen in hun zoektocht naar talenten
En wat we onze begunstigden aanbieden, begint met wat we voor onze eigen teams opbouwen. Ons HR-beleid is erop gericht om elke medewerker op een verantwoordelijke, doeltreffende en collegiale manier te betrekken bij de verwezenlijking van de doelstellingen van de organisatie, dankzij een menselijk management. Ontdek waarom werken bij Actiris veel meer is dan gewoon een job of een carrière: Het is een betekenisvolle missie binnen een stimulerende, menselijke omgeving.
Onze waarden staan centraal in onze cultuur
Respect, samenwerking en oplossingsgerichtheid: 3 principes waarop elke interactie en beslissing gebaseerd is. Bij Actiris zorgen deze waarden voor een werkomgeving waar iedereen zich gehoord voelt, zich gewaardeerd voelt en zich vrij voelt om zich volledig in te zetten voor onze opdracht.
Waarom kiezen voor Actiris?
1. Een betekenisvolle opdracht
Door bij Actiris te werken, draag je actief bij aan de verbetering van de tewerkstelling en de sociale cohesie in Brussel.
Elke dag begeleidt Actiris werkzoekenden zodat ze (opnieuw) een job vinden die overeenstemt met hun talenten en verlangens.
Wij helpen ook de werkgevers door de talenten op te sporen die ze nodig hebben om hun doelstellingen te bereiken.
Onze teams hebben dus een echte impact op de Brusselse arbeidsmarkt.
2. Een gezellige, inclusieve en multiculturele omgeving
Onze teams zijn een weerspiegeling van de Brusselse diversiteit en gastvrijheid.
Bij Actiris werk je in een warme en dynamische omgeving waar je je ideeën, ervaringen en eigenheid kwijt kan.
3. Permanente professionele ontwikkeling
De dienst HR is aanwezig in elke fase van de loopbaan van de medewerker. Dankzij opleidingen op maat, interne mobiliteit en ontwikkelingsprogramma's, begeleiden we jou in de versterking van je professionele vaardigheden met het oog op het bereiken van je professionele doelstellingen. Dit zowel vanuit een organisatorisch perspectief (we dragen samen bij aan de doelstellingen van Actiris), als vanuit een individueel perspectief.
4. Evenwicht tussen beroeps- en privéleven
Actiris voert een HR-beleid dat werk en privéleven in evenwicht houdt. Naast 35 vakantiedagen per jaar zijn er mogelijkheden om te telewerken (afhankelijk van je functie), flexibele werktijden of, indien nodig, aanvullende specifieke verloven om je dagelijks leven te vergemakkelijken, in overleg met je manager.
5. Effectieve ondersteuning bij je opdrachten
Gekaderde autonomie, verantwoordelijkheid en ondersteuning gaan hand in hand bij Actiris. Onze managers, je collega's en het HR-team staan aan je zijde om je de ondersteuning te bieden die je nodig hebt en je inzet te waarderen, ten voordele van onze begunstigden, de Brusselaars.