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Tracé Brussel vzw

Type de partenariat :

  • Missions Locales et Tracé Brussel
Tracé Brussel vzw

Tracé, représenté par les Lokale Werkwinkels, offre au chercheur d'emploi un accompagnement global pour soutenir sa recherche d'un emploi/d'une formation. Dans le cadre de cet accompagnement, différentes actions sont réalisées en fonction des besoins individuels du chercheur d'emploi.
Tracé se charge de quelques « Missions spécifiques », parmi lesquelles l'animation et l'information, l'organisation d'activités d'interface et la recherche des offres d'emploi.
L'offre de services de Tracé/LWW est disponible pour tous les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise intéressés par un accompagnement néerlandophone.
Tracé/LWW prépare les jeunes à l'offre de la Youth Guarantee (YG) et accompagne les jeunes qui ont mis fin à une offre YG.

Projet en partenariat avec Actiris

Accompagnement de chercheurs d'emploi;

  • Promotion et animation de la collaboration entre organisations (secteur public et privé), actives sur le plan de la formation et de l'emploi de chercheurs d'emploi. En développant des projets spécifiques, Tracé Brussel répond aux besoins et aux points critiques sur le marché du travail bruxellois;
  • L'organisation quotidienne des trois Werkwinkels bruxellois. Les Werkwinkels bruxellois sont une collaboration entre Actiris, le VDAB (RDB) bruxellois et Tracé Brussel et offrent un service de base pour les chercheurs d'emploi et pour les employeurs;
  • Organisation du projet « Jump naar werk ». Via ce projet, les jeunes du 3e degré de l'enseignement secondaire ont une meilleure vue des acteurs sur le marché du travail et sur leur position et leur rôle sur le marché du travail bruxellois en tant que travailleur ou indépendant; « Jump naar Werk » est constitué de 5 séances de formation d'une demi-journée à chaque fois, qui se font en dehors de l'école.

Cosearching :

Le programme cosearching est un programme d'accompagnement par les pairs qui vise l'émergence de groupes d'entraide autonomes réunissant des personnes mobilisées par la recherche ou la création de leur emploi et, plus globalement par leur insertion, leur réorientation et/ou leur évolution professionnelle.

Pour agir contre l'isolement, dynamiser son projet professionnel et développer ses compétences, le programme cosearching propose aux chercheurs d'emploi bruxellois de s'affilier à une communauté d'entraide.

Les participants s'intègrent au Cosearching en 2 étapes

1° Préparation et apprentissage à la dynamique collective (20h étalées sur 8 semaines) durant lesquelles les participants forment des groupes de 10 à 15 chercheurs d'emploi pour :

expérimenter une vie d'équipe et jongler avec les outils d'intelligence collective

co-construire et co-animer un collectif autonome dédié à l'entraide entre pairs

utiliser les outils de réseautage sur la plateforme backstage ;Network

collaborer avec les autres membres de la communauté de communauté de coaching.

2° Intégration et activation dans une communauté d'entraide dans laquelle des événements sont organisés.

Le programme cosearching permet ainsi à chacun de pouvoir apporter ses ressources au groupe et d'en bénéficier en retour.