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Divers Gens

Type de partenariat :

  • Cosearching
Divers Gens

Divers Gens - S'épanouir collectivement et co-construire son avenir.

  • Nous animons un réseau avec les personnes qui ne se retrouvent pas dans le système actuel afin de faciliter leur épanouissement dans le respect des spécificités et du rythme de chacune.
  • Nous soutenons l'émergence d'acteurs autonomes et solidaires au service d'un projet de société durable. 
  • Nous renforçons la capacité d'adaptation aux transformations de notre environnement en stimulant la créativité et la coopération.

Le parcours de base proposé par Divers Gens s'échelonne en 3 phases qui offrent différents types d'accompagnement aux personnes qui y participent : 

1) Révéler

10 semaines avec 10 autres pour donner vie à une tribu apprenante (1 jour/semaine), révéler le potentiel unique de chaque personne tout en facilitant la coopération entre les profils rassemblés.

2) Expérimenter

100 jours pour aller à la rencontre de multiples initiatives émergentes et découvrir sur le terrain les compétences à développer, nécessaires au bon accomplissement des expériences vécues.
 

3) S'engager

Choisir son orientation et bénéficier d'un accompagnement pour se lancer : évaluer les résultats obtenus et confirmer ses compétences; exprimer sa marque personnelle et mettre en place une stratégie de communication adaptée à son projet.

 

Trouvant leur équilibre dans l'épanouissement de chacun de leurs membres, les tribus apprenantes sont appelées à se multiplier afin de constituer un nouveau tissu social où les compétences de demain viendront éclore et prospérer.


Divers Gens propose également un programme d'inplacement aux organisations qui souhaitent accompagner leurs employés vers de nouvelles orientations internes.

 

Projet en partenariat avec Actiris

  • Cosearching :

Le programme Cosearching est un programme d'accompagnement par les pairs qui vise l'émergence de groupes d'entraide autonomes réunissant des personnes mobilisées par la recherche ou la création de leur emploi et, plus globalement par leur insertion, leur réorientation et/ou leur évolution professionnelle.

Pour agir contre l'isolement, dynamiser son projet professionnel et développer ses compétences, le programme Cosearching propose aux chercheurs d'emploi bruxellois de s'affilier à une communauté d'entraide. 

Les participants s'intègrent au Cosearching en 2 étapes

1° Préparation et apprentissage à la dynamique collective (20h étalées sur 8 semaines) durant lesquelles les participants forment des groupes de 10 à 15 chercheurs d'emploi pour :

  • expérimenter une vie d'équipe et jongler avec les outils d'intelligence collective
  • co-construire et co-animer un collectif autonome dédié à l'entraide entre pairs
  • utiliser les outils de réseautage sur la plateforme backstage ;Network
  • collaborer avec les autres membres de la communauté de communauté de coaching.

2° Intégration et activation dans une communauté d'entraide dans laquelle des événements sont organisés.

Le programme Cosearching permet ainsi à chacun de pouvoir apporter ses ressources au groupe et d'en bénéficier en retour.