Fixateur et liquidateur de traitements-ACS H/F/X

Description de l'entreprise

La Communauté française de Belgique, ou Fédération Wallonie-Bruxelles dans ses communications depuis le 25 mai 2011, est l'une des trois communautés fédérées de la Belgique. Elle exerce ses compétences sur le territoire de la région de langue française et de la région bilingue de Bruxelles-Capitale. 

Description de la fonction

• Assurer la gestion de la carrière administrative et pécuniaire des membres du personnel (MdP) enseignant et assimilés.
  En vérifiant les actes posés par les Pouvoirs organisateurs[1] et les informations fournis par ceux-ci, assurer la rémunération (paie) et la gestion de la carrière (congés particuliers, maladies, prépensions,...) des membres de l'enseignement (professeurs, directeurs, éducateurs,...).

• Constituer et suivre les différentes étapes du processus de fixation et liquidation de traitements (déterminer les éléments constitutifs de la paie et poser l'acte de l'encodage des données aboutissant à la paie des membres du personnel) dans le respect des délais d'exécution, des lignes de conduite de la hiérarchie et du cadre légal relatif à la fonction.
• Encoder les données historiques de carrière. Autrement dit, s'assurer que toutes les données de carrière (charges, statuts, nomination, fonction exercée, barème, aménagements de carrière / congés, maladies,...) des enseignants sont correctement renseignés auprès de l'ONSS et du Service fédéral des Pensions.
• Entretenir des relations fonctionnelles quotidiennes avec les collègues et la hiérarchie, ainsi qu'avec les membres du personnel de l'enseignement et d'autres partenaires extérieurs (Pouvoir organisateurs, organisations syndicales, Medex, Certimed, Service des pensions, ONEM, mutuelles,...).
  De même, collaborer de manière plus hebdomadaire avec d'autres services de la DGPE (Service des Accidents du travail, Service de Récupération des Indus, Centre d'Expertise des Statuts et du contentieux, Cellule du Contrôle médical,...).
• Assurer un support technique et réglementaire et un suivi de l'activité, dans le respect des consignes données par la hiérarchie.

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Profil

• Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (graduat/ baccalauréat) délivré par une Université ou une Haute école, ou de son équivalence reconnue par le service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.
• Connaissances élémentaires du fonctionnement de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de l'organigramme et de l'Administration générale de l'Enseignement
• Connaissances élémentaires du schéma institutionnel de l'enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles et des interlocuteurs de ce dernier.
• Bonne technique d'expression orale
• Bonne technique d'expression écrite
• Analyser l'information
• Résoudre les problèmes
• Agir de manière orientée service
• Faire preuve de fiabilité

Conditions d'accès

ACS :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Avantages du poste

• Chèques-repas
• Possibilité d'octroi d'une prime FLT mensuelle après 6 mois dans la fonction (sous réserve de l'approbation de la hiérarchie) et d'une valeur de 234,98 euros brut par mois (index du 01/01/2023) 
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...)
• 27 jours minimum de congé par an
• Congés entre Noël et Nouvel An
• Travail valorisant au sein du service public
• Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Télétravail possible à 50% (avec accord de la hiérarchie)
• Indemnité de télétravail
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Indemnité vélo

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