Chargé de projets ACS H/F/X

Description de l'entreprise

L'asbl a pour objet, par le regroupement des moyens humaines, techniques et financiers, de soutenir les fonds de sécurité d'existence, créés en application de la loi du 7 janvier 1958 relative aux fonds de sécurité d'existence.

L'association a pour missions :

• Assurer la coordination et la gestion des différents objectifs communs en matière de création d'emplois et de formation dans le cadre des différentes missions imparties aux fonds précités et ce sans préjudice des compétences exclusives des comités de gestion de ces mêmes fonds ;
• Nouer tout partenariat avec tous organismes, initiatives, conventions, ... actifs comme elle dans les domaines de la création d'emplois et/ou de la formation ;
• Gérer les moyens mobiliers et immobiliers mis en commun par les différents fonds précités (...).

Description de la fonction

Tâches :

• Concevoir un plan de communication et organiser la promotion des outils et actions développés pour les Fonds sociaux à destination des institutions du secteur Non-Marchand, des partenaires sociaux et des administrations ;
• Promouvoir et diffuser ces actions et outils via différents médias avec prise de contact auprès des partenaires et des relais : internet, réseaux sociaux, ...
• Veiller à la cohérence de la communication (charte graphique) ;
• Développer des outils d'évaluation des actions des fonds avec diffusion des résultats ;
• Concevoir et rédiger des outils, guides, et modaités de soutien en faveur de l'insertion et du tutorat des jeunes (dispositifs légaux, formulaires, bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines : accueil, accompagnement, formation, évaluation, ...) : support papier, multimédia (diaporama, vidéo, site internet) en collaboration avec des prestataires externes ;
• Facilliter les collaborations entre enseignement et milieu professionnel autour de l'organisation des stages : mailing campagne de presse, événements ;
• Organiser des ateliers et des échanges pour/entre responsables, tuteurs et délégués en collaboration, le cas échéant, avec des organismes de formation et /ou via l'animation d'un réseau d'institutions et de référents ;
• Définir le budget et le planning de communication en collaboration avec la Direction et en assurer le suivi ;
• Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication sur base du plan stratégique de l'asbl ;
• Être en recherche de contenus au service de l'asbl ;
• Gérer la conception et le développement de nouvelles brochures, de newsletters, de pages web, de signalétique, d'invitations, de modèles et de communications avec la presse liés à l'asbl, les Pôles, Fonds et projets restent maitres de leur production ;
• Être la personne de contact avec les partenaires extérieurs pour les besoins de communication de l'asbl : graphistes, imprimeries, développeurs web, spécialistes vidéo, ...
• Gérer les réseaux sociaux de l'asbl : mise à jour, création de contenu, analyses, surveillance, ...
• Assurer la promotion des événements internes et externes de l'asbl (...).

Profil

Profil :

• Statut ACS (à vérifier auprès d'Actiris) ;
• Bonne connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, ...) ;
• Détenir un Bachelier en animation socio-culturelle ou communication ou une autre formation ou expérience en lien avec la fonction ;
• Être capable d'évaluer votre travail et de l'ajuster ;
• Connaissance technique d'évaluation des campagnes de communication ;
• Maitrise/Bonne connaissance de la langue française orale et écrite ;
• Ouvert(e) à l'emploi de l'écriture inclusive ;
• Bonnes compétences en storytelling ;
• Utilisation des applications courantes de design et communication : Microsoft Office, Mailchimp, Wix/WordPress/Drupal, Canva (Illustrator/InDesign/Photoshop, Figma appréciés mais pas obligatoires), montage vidéo basique, ...
• Capacité à concevoir des plans de communication stratégiques, opérationnels et plannings de communication ;
• Connaissance du secteur Non-Marchand privé ;
• Softskills ;
• Capable d'assumer un suivi administratif ;
• Esprit de synthèse et flexible ;
• Attentif/ve à la gestion du temps et des tâches ;
• Être à l'aise avec le travail d'équipe ET autonomie ;
• Ouvert(e) aux opinions et méthodes d'autrui, dans un secteur très varié.

Conditions d'accès

ACS :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Avantages du poste

Chèques-repas

Consulter les informations du portail IMT-B concernant cette profession