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Chef(fe) Educateur(trice) H/F/X

Référence 4101039 | Modifié le31 octobre 2023

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  • Lieu : 1150 - Woluwe-Saint-Pierre
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Famille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Activités éducatives

Description de l'entreprise

Les Foyers d'Accueil (Haard en Vrede), est une maison d'accueil qui s'inscrit dans la lutte contre le sans-abrisme. C'est un lieu de vie qui assure l'hébergement de 4 familles nombreuses (couple ou famille monoparentale avec min 3 enfants) qui cumulent de multiples problématiques imbriquées par la précarité. Avec son équipe de travailleurs sociaux, la maison travaille à l'insertion ou la réinsertion sociale de ces familles.

Description de la fonction

Sous la responsabilité de la Direction et en cohérence avec le projet des Foyers d'accueil, le(la) Responsable Educateur(trice) est non seulement le(la) responsable hiérarchique des éducateurs, mais tout comme eux, il assume une présence et un accompagnement psycho-éducatif des familles en favorisant leur autonomie. Le travail de coordination ne représentera qu'un quart du temps de travail. 

En tant que responsable, il(elle) travaille en étroite collaboration avec la direction et la Responsable sociale. Il(elle) reçoit de la direction délégation et pouvoirs nécessaires pour étudier, coordonner et contrôler les différentes prises en charge des familles, ainsi que pour assurer la cohérence et veiller au sens des différents projets institutionnels. 

Il(elle) sera amené(e) à encadrer, coacher et motiver son équipe.   

Profil

Tâches 

  • Organisation et coordination du travail de l'équipe éducative 
  • Animation et coordination de l'équipe des éducateurs dans la réalisation du projet d'accueil de chaque famille 

  • Organisation d'activités éducatives en collaboration avec l'équipe des éducateurs 

  • Suivi en équipe de la vie quotidienne des familles : prendre part à l'organisation de l'agenda, de l'espace, du matériel, dans le cadre général de l'unité de vie 

  • Réflexion pédagogique sur la prise en charge institutionnelle des familles 

  • Partage du temps de travail avec les éducateurs dans les actes de la vie quotidienne des familles 

  • Veiller à la réalisation des réunions des familles et des enfants 

  • Animation et coordination de la réunion des éducateurs 

  • Supervision de l'équipe des éducateurs 

  • Participation à la gestion du personnel 

  • Réalisation, gestion et contrôle des horaires de travail 

  • Encadrement et évaluation des stagiaires éducateurs(trices) 

  • Participation au recrutement et à l'accueil des nouveaux travailleurs 

  • Participer à la préparation des évaluations et entretiens professionnels auprès du personnel éducatif ainsi que du suivi régulier des objectifs de chacun 

  • Participation à l'élaboration du plan de formation, des rapports annuels

  • Travail en équipe pluridisciplinaire 

  • Faciliter une collaboration entre l'équipe éducative et les autres membres de l'équipe afin de maintenir la cohérence dans l'ensemble du service 

  • Participation à des réflexions, réunions avec l'extérieur touchant à la prise en charge des familles 

  • Participation à l'élaboration, l'évolution et l'évaluation du projet collectif et des projets individuels 

  • Participer activement aux diverses réunions tant internes qu'externes 

  • Travailler en synergie avec les différents membres de l'équipe ainsi que les acteurs externes 

Profil 

  • Bachelor (ou graduat) d'éducateur(trice) spécialisé(e) (ou autre diplôme A1 du secteur social) 
  • Minimum 10 ans d'expérience de terrain comme éducateur(trice) 

  • Expérience dans le secteur de l'aide sociale (adultes en difficulté)   

  • Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée 

  • Connaissance du Néerlandais 

  • Permis de conduire B 

Compétences 

  • Avoir une bonne gestion de soi et de ses émotions 

  • Savoir faire face à des situations difficiles et résoudre des problèmes 

  • Faire preuve d'une grande adaptabilité et d'initiatives 

  • Savoir définir des priorités, anticiper et programmer 

  • Démontrer un sens des responsabilités et de l'organisation 

  • Posséder de bonnes capacités relationnelles et communicationnelles 

  • Disponibilité rapide 

Informations supplémentaires

Spécificité horaires

  • Travailler le dimanche et les jours fériés
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Comment postuler ?

Nom de l'employeur
LES FOYERS D'ACCUEIL
Personne de contact
VITAL CAROLINE
Mode de présentation
envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail
Email
info@foyersdaccueil.be