AGENT D'INSERTION H/F/X

Description de l'entreprise

Position hiérarchique

• Sous l'autorité directe de la responsable d'équipe et de projets ;
• Sous l'autorité indirecte des responsables du Secteur et du Département.

Mission du département / service

Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d'accéder au marché de l'emploi dans les meilleures conditions possibles.

Au sein du Secteur Emploi, la Cellule insertion a pour mission l'accompagnement en matière d'insertion socio professionnelle vers la reprise ou la poursuite de formation et/ou d'études.

Description de la fonction

Mission et activités générales de la fonction

En utilisant les méthodes de travail social adaptées, l'agent d'insertion assure l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS. Par son action, il/elle écoute, dialogue, informe, oriente, soutient et accompagne les personnes dans leur processus d'insertion.

Ses activités principales sont les suivantes :

1°) Assurer l'accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif du public ;

2°) Assurer le suivi administratif et institutionnel des dossiers ;

3°) Contribuer à l'évaluation qualitative et quantitative de l'activité du service.

Profil

Profil de la fonction

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Bachelier Assistant(e) social(e)
• Bachelier Assistant(e) en psychologie
• Brevet d'Enseignement Supérieur de conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle

Connaissances (théoriques, réglementaires...) :

• Disposer d'une expérience professionnelle en CPAS et/ou en Insertion Socioprofessionnelle ;
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale ;

Compétences pratiques / techniques/fonctionnelles :

• Sens de l'accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié ;
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler ;
• Capacité à animer des groupes ;
• Capacité à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet ;
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes ;
• Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions ;
• Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
• Écouter activement et dialoguer ;
• Respect de la structure hiérarchique et des procédures ;
• Esprit de synthèse ;
• Esprit d'initiative et anticipation ;
• Agir avec intégrité et professionnalisme ;
• Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer ;
• Résistance au stress et maîtrise de soi.

Avantages du poste

Avantages offerts par l'employeur

• Possibilité d'un CDI à temps plein ;
• Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride ;
• 24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
• Package salarial : chèques repas (8€), assurance d'hospitalisation (pour CDI), augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor), intervention frais de transport ;
• Carte HIS : réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
• Min. 5 jours de formations continués par an pendant les heures de travail ;
• Possibilité de suivre des formations professionnelles.

Informations supplémentaires

Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 26/11/2023 te sturen naar het volgend adres :

Job21@cpasstgilles.brussels met in het onderwerp vermelding van onze referentie "RECRUT 357" aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.

Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden.