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HR Officer FR/NL H/F/X

Référence 4132700 | Créé le 16 novembre 2023

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  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Comptabilité

Description de la fonction

Pour l'un de nos clients d'envergure internationale spécialisé dans divers secteurs tel que la construction, la génie civil et l'électricité nous sommes à la recherche de leur nouveau.velle HR Officer FR/NL. La mission consiste à assurer le suivi, la coordination et l'exécution de diverses activités au sein du service des ressources humaines, dans le but de favoriser la réalisation des objectifs RH de l'organisation.En tant que HR Officer FR/NL, vous effectuerez les tâches suivantes :
  • Devenir l'interlocuteur n°1 de l'ensemble des travailleurs pour toutes questions RH (salaire, congé, etc.) ; 
  • Effectuer diverses tâches administratives qui ont pour objectif de préparer la paie pour les personnes en charge de celle-ci ; 
  • Réaliser les documents administratifs et dossiers du personnel ; 
  • Rédiger les contrats de travail des travailleurs et gérer le processus d'accueil ; 
  • Suivi et alimentation du processus de recrutement et de sélection des ouvriers/stagiaires et étudiants en collaboration avec les agences d'intérim.

Profil

  • Vous disposez d'un bachelier en RH (ou équivalent) et de minimum 3ans d'expérience dans une fonction similaire ;
  • Vous êtes capable de vous exprimer parfaitement tant en français qu'en néerlandais (niveau C1 minimum);
  • Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de la suite MS Office et vous sentez capable d'apprendre à utiliser d'autres outils informatiques ;
  • Vous êtes organisé.e, discrèt.e et précis.e ;
  • Vous savez vous montrer disponible et êtes capable de gérer les situations stressantes ;
  • Vous avez un bon contact avec les personnes avec lesquelles vous travaillez ;
  • Idéalement, vous avez des connaissances du logiciel Navision/BC 14.
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
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