Talent Acquisition Manager (H/F/X) H/F/X

Description de l'entreprise

Les cliniques universitaires Saint-Luc sont un centre hospitalier universitaire de Bruxelles qui a ouvert le 23 août 1976. Les Cliniques se situent à Woluwe-Saint-Lambert et dépendent de l'Université catholique de Louvain (UCLouvain) dont les facultés médicales se situent à côté de l'hôpital, sur le campus de l'UCLouvain Bruxelles Woluwe. Elles recrutent à elles seules près de 600 travailleurs/an pour servir leurs principales missions : soigner et prendre soin. 

Description de la fonction

En tant que Responsable Talent Acquisition et Recrutement, vous aurez comme mission, avec votre équipe de 8 personnes, de booster l'attractivité de l'entreprise en tant qu'employeur ainsi que le recrutement des futurs collaborateurs. 

Voici vos 3 missions principales :

1. Gestion d'équipe

• Vous gérez une équipe de 8 personnes et travaillez en étroite collaboration avec les Partenaires RH pour le volet recrutement.

2. Attractivité/Marque employeur

• Vous serez en charge, avec toute la créativité qui vous caractérise, d'augmenter la visibilité de l'entreprise sur le marché de l'emploi ;
• Vous apportez un soutien actif au développement et à la mise en œuvre d'une marque d'employeur puissante en collaboration avec le service Communication ;
• Vous développez et mettez en place des stratégies différenciées et efficaces pour attirer les candidats et les recruter en assurant une présence remarquée sur le marché de l'emploi (canaux divers, réseaux sociaux, écoles et tout autre endroit stratégique) ;
• Vous élaborez des campagnes de recrutement globales et spécifiques aux services clients.

3. Recrutement

• Vous optimisez les méthodes de recrutement et de sélection existantes afin que les candidats vivent une expérience positive ;
• Vous optimisez les moyens technologiques mis à disposition de votre équipe de recrutement et visez une amélioration continue des outils qu'elle utilise ;
• Vous suivez les données de la performance afin d'analyser le rendement et l'efficacité du recrutement et des activités mises en place ;
• Vous veillez à mettre en place un processus d'accompagnement des nouveaux collaborateurs avant leur arrivée dans l'entreprise ainsi qu'un onboarding dès leur arrivée.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master et avez au moins 8 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont au moins 5 en recrutement ;
• Vous démontrez une expérience dans la gestion d'équipe (en gestion directe ou en coordination via des projets) ;
• Vous faites preuve d'une expérience avec le marketing de recrutement et les médias sociaux ;
• Vous avez un bon niveau d'anglais parlé ;
• Vous aimez interagir avec les gens et vous appréciez un environnement de travail dynamique ;
• Vous êtes proactif·ve et savez vous adapter pour obtenir des résultats rapidement ;
• Vous êtes créatif·e, intéressé·e par les réseaux sociaux et toutes les nouveautés du marché ;
• Vous savez transmettre votre enthousiasme et votre force de persuasion aux clients internes, candidats et aux gestionnaires de recrutement.

Avantages du poste

Outre un CDI en temps plein, notre partenaire vous propose : 

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, prime de fin d'année, assurance groupe, salaire garanti 3 mois en cas de maladie ;
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie ;
• 28 jours de congé annuels ;
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens ;
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences ;
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances) ;
• Et bien d'autres !

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez nous sans plus attendre !

Informations supplémentaires

L'adresse de l'emploi est la suivante : Avenue Hippocrate, 10. 1200 Bruxelles