JOB COACH CHEF - réf (A4823T) H/F/X

Description de l'entreprise

Le CPAS de la Ville de Bruxelles est doté d'une politique dynamique d'action au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit de respect, de solidarité, d'engagement, d'ouverture et d'innovation. Il offre à ses collaborateur·trices - près de 3000 aujourd'hui ! - un environnement de travail flexible où l'intégrité, l'enthousiasme et le professionnalisme sont au coeur des services offerts.

Description de la fonction

Le CPAS est à la recherche d'un·e job coach chef·fe pour le Pôle Emploi et partenaires (PEP) pour son Entité Formation et Emploi au sein de son Département de l'Action Sociale. Cette personne est chargée de garantir la qualité de l'accompagnement en insertion socio-professionnelle des travailleurs sous contrat d'insertion en application de l'article 60§7 de la loi organique du 08/07/1976 des CPAS.
Vos responsabilités
Vous supervisez la mise en place, par les jobs coachs, d'un accompagnement en insertion socioprofessionnelle ainsi que d'un accompagnement social adapté à chaque travailleur·euse en emploi d'insertion (plan d'acquisition de compétences et bilans, médiation, échanges tripartites avec les travailleurs·euses et les partenaires, suivi social, etc.)
Vous assurez le coaching et l'accompagnement des jobs coachs dans le cadre de la validation des engagements et des mutations pour les emplois d'insertion
Vous veillez au respect des différents délais dans le cadre du suivi des travailleurs·euses en insertion
Vous soutenez et accompagnez les jobs coachs dans l'examen des situations individuelles des travailleur·euse·s au cours de leur contrat et validez les rapports sociaux avant de les soumettre au Comité Spécial de l'Insertion SocioProfessionnelle

Vous veillez au suivi et à l'exécution des plans d'action mis en place pour les travailleurs·euses en difficulté ainsi que le suivi des éventuelles mesures disciplinaires
Vous êtes attentif·ve au suivi du projet « transition vers l'emploi » et aux encodages qui y sont liés
Vous êtes garant·e de la bonne collaboration entre tous les agents de l'Entité Formation et Emploi ainsi qu'avec les agents d'autres départements / services du CPAS et ses partenaires
Vous assurez la gestion d'une équipe de job coach et veillez à leur accompagnement, leur formation et leur évaluation. Vous participez également aux recrutements des jobs coachs en collaboration avec la direction

Profil

Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ainsi qu'en animation de réunion
Vous êtes une personne dynamique, dotée d'un esprit créatif et d'un sens développé de l'organisation vous permettant de structurer votre travail de façon autonome ainsi que de coordonner le travail de vos collaborateurs
Vous disposez de bonnes capacités de coaching et d'accompagnement
Vous êtes flexible et savez gérer des conflits
Vous êtes titulaire d'un diplôme belge de bachelier/graduat d'assistant social ou êtes en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement
Vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle ou en CPAS
Vous maîtrisez les législations en vigueur dans un CPAS et la loi organique de 1976
Vous connaissez les lois et ordonnances relatives à l'insertion socioprofessionnelle (Loi D.I.S. de 2002, Ordonnance du 28 mars 2019, Arrêté du G.R.B.C. du 23 mai 2019)
Vous disposez d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne capacité rédactionnelle dans cette langue
Vous possédez une connaissance de base de l'autre langue régionale
Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
Vous maîtrisez bien les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Lotus Notes, Internet)

Avantages du poste

Un environnement flexible et varié
Un horaire : temps plein (37h30/semaine)
Un contrat de travail  9 mois, assorti d'avantages attrayants (découvrez-les sur la page d'accueil de notre site internet (http://cpasbxl.brussels) à l'emplacement « Travailler au CPAS -Comment solliciter »)
Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.674,82 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures ainsi que de la réussite de l'examen linguistique SELOR)

Informations supplémentaires

Rejoignez nos équipes !
Postulez avant le 14/12/2023 via notre site : http://cpasbxl.brussels
Le dossier de candidature doit impérativement contenir les documents suivants :
¿ CV
¿ lettre de motivation
¿ copie du/des diplôme(s) requis ou décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
¿ en l'absence du diplôme : preuve écrite que la demande d'équivalence du diplôme étranger est en cours
Pour plus d'informations sur les documents à fournir et notre procédure de sélection, n'hésitez pas à consulter notre site internet (« Travailler au CPAS - Comment solliciter »)