STEWARD H/F/X

Description de la fonction

Au sein du service Accueil du Service Social Général du CPAS de Saint-Gilles, la fonction du steward prend plusieurs formes : gestion des entrées et du flux de personne dans le bâtiment (ainsi qu'aux alentours du bâtiment, parking, ascenseurs,...), assurer la sécurité du personnel travaillant sur site (agents d'accueil, travailleurs sociaux,...), accompagnement du public ou des visiteurs au lieu de rendez-vous, surveillance des locaux par le visuel et les caméras, contrôle de personne, intervention en milieu conflictuel.

Profil

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : CESS

Connaissances (théoriques, réglementaires...) :

• Avoir suivi avec succès la loi Tobback ainsi que le test psychotechnique ;
• Connaissance de l'organisation générale du CPAS (différents services internes et externes composant notre administration) et des principes de fonctionnement ;
• Connaissance des missions et priorités de l'institution, montrer un intérêt pour l'aide sociale ;
• Connaissance des procédures administratives établies au sein du département de l'Action Sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général ;
• Connaissance et application du Code de déontologie des intervenants sociaux du CPAS de Saint-Gilles ainsi que du Secret Professionnel ;
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale ;

Avantages du poste

Avantages offerts par l'employeur

• Horaire flexible et possibilité de travailler en hybride ;
• 24 jours de congé annuel et min. 8 jours congé extra légal (pr temps plein) ;
• Package salarial : chèques repas (8€), assurance d'hospitalisation (pour CDI), augmentations barémiques automatiques, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor), intervention frais de transport ;
• Carte HIS : réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
• Min. 5 jours de formations continués par an pendant les heures de travail ;
• Possibilité de suivre des formations professionnelles.

Informations supplémentaires

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 06/12/2023 à l'adresse suivante :

Job27@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 361" svp.

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.

Seules les candidats sélectionnés seront contactés.