Renforcement coordination du Plan Action Climat (Niv. A) H/F/X

Description de la fonction

La commune d'Evere est actuellement dans le processus d'élaboration du Plan Actions Climat.

Sa mise en œuvre suivra et nécessitera l'engagement d'une personne en soutient à la coordination PAC.

La mission sera essentiellement de procéder à la mise en œuvre du PACE et des actions décidées par le Collège des Bourgmestre et Echevins après propositions et approbations du comité de pilotage ; et de promouvoir ce PACE vers d'autres personnes et groupes que celles et ceux déjà impliqués, tant en interne qu'en externe ; il s'agira de définir une méthodologie de suivi et de veiller à rester dans un processus transversal afin d'assurer la pérennité du PAC et de ses objectifs dans les projets communaux.

Cela s'accompagnera d'un soutien dans la recherche de financements et subsides pour mener à bien ces projets. Un travail de communication interne et externe afin d'encourager l'appropriation du PACE par la population et les divers acteurs locaux sera également mené.

Projet sur deux ans, mené sous la supervision de la responsable opérationnelle et en étroite concertation et collaboration avec la coordinatrice DDO ainsi que le comité technique.

TACHES CONSTITUTIVES DU PROJET

• Définir une méthodologie du suivi ainsi que le processus transversal et participatif afin d'assurer la pérennité et la réalisation concrète du PACE en tenant compte des diversités, des publics vulnérables, des communautés sociales et autres dans le cadre du respect du critère de faisabilité des fiches action ;
• Etablir une méthodologie afin d'assurer le suivi des indicateurs, sur base du travail effectué lors de la rédaction du PACE ;
• S'assurer de l'intégration des objectifs du PACE dans les divers projets communaux ;
• S'assurer de l'intégration des stratégies régionales dans la mise en œuvre des actions du PACE et des autres actions communales ;
• Définir une stratégie de communication interne et externe, en collaboration avec le service communication ;
• Mobiliser les acteurs clés communaux, la population et la société civile à adhérer au PACE ;
• Organiser des évènements afin d'informer, sensibiliser et impliquer la population ;
• Coordonner un comité de citoyens et établir une méthodologie de travail en collaboration avec le comité de pilotage et le comité technique ;
• Etablir une processus d'évaluation sur base d'indicateurs spécifiques de moyens, de résultats, de réalisation, d'impact; évaluation objectives et subjectives des fiches actions fixées par le CBE.

Profil

PROFIL DEMANDE :

Avoir les aptitudes suivantes :

• Être titulaire d'un master (sciences et gestion de l'environnement, sciences humaines et sociologie ou gestion de projet) ;
• Pouvoir démontrer un intérêt pour les politiques publiques, pour le climat, pour l'environnement ;
• Etre apte à prendre la parole en public, mener des animations de groupes et ateliers ; une expérience dans ce domaine est un atout ;
• Une connaissance des stratégies régionales en matière de climat;
• La connaissance des procédés de recherche et de gestion des subsides ainsi que la maîtrise des marchés publics.

Avantages du poste

ENTREE EN SERVICE : du 02.01.2024 au 31.12.2025 inclus - Contrat à durée déterminée 27h/semaine.

AVANTAGES : Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d'entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, possibilité de télétravail 2 jours/semaine maximum, 36 jours de congé annuel au pro rata de l'horaire, assurance pension complémentaire à charge de l'employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour opérateurs.