Un ingénieur en techniques du bâtiment - Réf 9105-052 H/F/X

Description de l'entreprise

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil («¿Loi accueil¿» du 12 janvier 2007). Fedasil organise, directement ou avec ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les «¿Mena¿»). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique et participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre de différentes initiatives, Fedasil veille aussi à l'intégration des centres d'accueil dans leur communauté locale.

Description de la fonction

Avez-vous, en tant qu'ingénieur/e, de l'expertise en techniques du bâtiment, en gestion de l'énergie et d'installations HVAC, ainsi qu'un intérêt particulier pour les marchés publics¿? Dans ce cas, cette offre d'emploi est faite pour vous¿!

Le service Infrastructure de Fedasil travaille en permanence à son réseau de bâtiments toujours croissant afin de respecter ses propres exigences de qualité et de créer un environnement de travail et de vie optimal. L'implémentation de nouvelles techniques du bâtiment et l'amélioration/la rénovation des installations techniques existantes des bâtiments (électricité - HVAC) font également partie de ce travail. À cet égard, les aspects écologie et contrôle de l'énergie doivent de plus en plus être pris en considération.

En outre, l'une des tâches principales du service Infrastructure consiste à élaborer des marchés publics de travaux. De la prospection et l'estimation des coûts à la publication, l'appel d'offres et la livraison, tout ceci fait partie des tâches quotidiennes de l'équipe.

Pour l'instant, le portefeuille comprend environ 38 sites avec plusieurs formes et types de bâtiments qui constituent un défi, allant d'une maison mitoyenne pour l'accueil d'une dizaine de réfugiés mineurs non accompagnés à un ancien hôpital pour l'accueil provisoire de 800 demandeurs de protection internationale. Les installations techniques qui s'y trouvent sont tout aussi variées puisqu'elles vont de petites chaudières murales au gaz à des installations de chauffage aux dimensions industrielles. Les dossiers pour les marchés publiques sont également variés.

Le service infrastructure est composé d'un responsable ainsi que de 13 collègues, dont 10 architectes (ingénieurs). Ce service est en charge des travaux nécessaires lors du démarrage de nouveaux centres d'accueil, de la gestion du bâtiment pendant toute la durée de l'exploitation, des travaux d'aménagement et de rénovation nécessaires et si besoin, des travaux de finition lors des fermetures de centres.

Concrètement, vos tâches consisteront à :

• Gérer, améliorer et implémenter d'une manière durable les installations techniques au sein du réseau de Fedasil, 
• Elaborer des propositions et des avis sur la modernisation et l'optimalisation des installations¿;
• Définir et évaluer l'impact budgétaire des propositions faites¿;
• Préparer nos bâtiments pour l'avenir, en tenant compte de l'European Green Deal¿;
• (Contribuer à) constituer divers dossiers de construction conformément à la réglementation des marchés publics¿;
• Apporter un soutien technique et établir un rapport lors des prospections de nouveaux bâtiments¿;
• Dans des cas exceptionnels, préparer et faire le suivi de simples dossiers pour les permis d'environnement 

Vous collaborerez étroitement avec les architectes (ingénieurs) de l'équipe. Un contact régulier avec les conseillers en prévention de Fedasil, la Régie des Bâtiments, la Défense, les propriétaires privés, etc. vous garantira une expérience professionnelle particulièrement enrichissante.

Il s'agit d'une fonction active, qui implique des déplacements fréquents sur le terrain

Profil

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toutes les informations : consultez www.fedasil.be.

Diplôme

Vous êtes titulaire d'un master d'ingénieur/e industriel/le, avec une spécialisation en construction (NA1).

Compétences techniques et expérience

Exigences:

• Au moins 3 ans d'expérience pratique en gestion d'installations techniques. Vous avez acquis cette expérience au sein d'un bureau d'études techniques ou via une position similaire au sein du secteur public.
• Au moins 1 ans d'expérience en calcul et dimensionnement d'installations techniques de bâtiments d'une certaine envergure, avec une attention particulière pour les installations HVAC et électriques.
• Au moins 3 ans d'expérience en élaboration de cahiers des charges techniques et de métrés.
• Au moins 1 ans d'expérience et de connaissances en marchés publics de travaux, du côté du pouvoir adjudicateur.

Atouts :

• De solides connaissances en techniques du bâtiment, où vous êtes et restez au courant des techniques courantes ainsi que des nouvelles techniques.
• Des compétences pour traiter plusieurs projets en parallèle.
• AutoCAD n'a pas de secret pour vous et plus tard, vous êtes disposé/e à passer à Revit.
• Les autres compétences en informatique (MS Office : Word, Excel...) constituent des acquis de base.
• Une maîtrise bilingue (FR-NL) du jargon technique est indispensable.

Compétences générales

Travailler en équipe : grâce à votre véritable esprit d'équipe, vous collaborez parfaitement et développez des relations durables avec les différents stakeholders. 

Autonomie : vous pouvez gérer de manière autonome une multitude de projets, de processus et de partenariats.

Agir de manière orientée client : vous êtes une personne diplomate, orientée client et communicative. Vous pouvez accompagner les clients internes et externes de manière claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : vous pouvez travailler de manière intègre, selon les attentes de l'Agence, en respectant la confidentialité et les accords, et ce sans aucune forme de partialité. Vous faites preuve de responsabilité et de fiabilité et vous vous engagez à garantir la qualité des solutions que vous proposez.

Dévelopment personnel: vous pouvez planifier activement et gérer votre propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions. Vous mettez votre propre fonctionnement en question de manière critique au moyen de nouveaux points de vue, de nouvelles expériences et connaissances.

Atteindre des objectifs : même dans l'urgence, vous travaillez efficacement, de manière à résoudre les problèmes et à atteindre des résultats. Vous fixez des priorités, mais vous réagissez avec flexibilité lorsque celles-ci doivent être adaptées en raison des circonstances. Vous agissez avec détermination et sans perdre de vue les objectifs à atteindre.

Avantages du poste

Un contrat de travail à temps plein durée indéterminée (38 h/semaine).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous les types de contrats de travail pour une durée de minimum 2 ans.

Lieu de travail

Fedasil - Siège central

Rue des Chartreux 21

1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté/e au niveau NA1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à € 3719 (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle jugée utile. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Constitution d'une pension complémentaire.

Possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine.

Un environnement de travail inspirant au centre de Bruxelles.

Informations supplémentaires

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi (www.fedasil.be). La date limite pour postuler est le 14/12/2023.

Afin d'être prise en considération, votre candidature doit comporter les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences du diplôme et votre expérience)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger, vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger, octroyée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Pour plus d'informations, consultez le site web sur les équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance du français

Vous devez être titulaire d'un diplôme en français, émis par un établissement d'enseignement belge ou étranger pour autant que le rôle de l'enseignement était le français. À défaut, vous devez ajouter la preuve de réussite de l'examen de la langue française organisé par le Selor. Pour plus d'informations, consultez le site web travaillerpour.be (https://travaillerpour.be/fr)

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/e pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire) et un certificat modèle 2 vous sera demandé.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un/e ressortissant/e belge, vous devez pouvoir fournir les documents appropriés si vous avez été retenu/e pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous avez un handicap, vous pouvez demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection. Cependant, pour pouvoir y faire appel, nous vous demandons d'en informer la responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seul/es les candidat/es dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invité/es à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consiste en un test écrit et un entretien de sélection de sélection à partir du 15/12/23. La candidature des candidat/es retenu/es mais non sélectionné/es sera sauvegardée pour constituer une réserve de recrutement pour tous les types de contrats de travail, et ce pour une durée de 2 ans. Les candidat/es qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer dans les 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau.

Vous pouvez obtenir toutes les informations complémentaires auprès de christophe.mahaut@fedasil.be (responsable de sélection).